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株式会社プロトソリューション / HR開発室
◆中途採用 ・各ポジションの「求める人物像」の設定 ・採用戦略の設計 ・採用チャネルの選定
◆人材コーディネーター ・求職者とお客様企業のマッチング ・求職者との定期面談・フォロー ・お客様の募集要項ヒアリング、条件緩和交渉 ・採用面接 ・面談同行
◆店長代理 ・店舗運営 ・人員計画作成 ・売場レイアウト作成
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