西川 塁

人事責任者として、事業拡大に紐づいた人材・組織開発を行うべく、 採用戦略の立案〜実行、採用後の教育研修、全社の人事企画を一手に行う。

大学卒業後、新卒でディップ株式会社に入社。 主に飲食業・介護業のSMB向けに求人広告の新規開拓、 医療業向けに人材紹介のRA/CA の両面を経験。