ファンネルアド株式会社 / 採用ブランディング / 人事
人財開発
・新入社員向けの研修を資料作成から担当。 ・リーダー向け研修やジュニア向け研修、新卒に向けた研修などを企画/構築。
400万人が利用する会社訪問アプリ
ファンネルアド株式会社 / 採用ブランディング / 人事
▶︎経歴 1997年10月20日生まれ。東京生まれ東京育ち。北海道とフィリピンのハーフです。 2020年:早稲田大学在学中にインターンとして採用広報を経験。 2021年:早稲田大学を卒業し、新卒として広告代理店にてSNSマーケ、法人営業を一気通貫して担当。
■お仕事 ・ 人事領域を幅広く経験したい👦 ・ブランディングや広報で、良いものや好きなものを伝えることのお手伝いをしたい🖋🌎
・新入社員向けの研修を資料作成から担当。 ・リーダー向け研修やジュニア向け研修、新卒に向けた研修などを企画/構築。
①Wantedly立ち上げ〜運用 ストーリーは企画・インタビュー・ライティング・編集・撮影まで一気通貫して行っています。募集記事もPDCAを回しながら公開し、PVは2558%上昇。半年間で13000をこえるPV数を獲得。Perk導入によってインナーブランディングに貢献。 ②採用広報/ブランディングとしてTwitterを始めとした他採用SNSやPR Timesを運用。 ∟Twitter運用を開始し、3ヶ月でフォロワー1000人を突破。 ∟採用のためのInstagramも立ち上げ。アカウント構築から投稿開始まで担当。現在はフォロワー300名達成。 ∟PR TIMESにて弊社イベントなどをプレスリリース ③採用ピッチ資料をディレクションし、1から作成。 ④Google Analyticsにてコーポレートサイトを分析・管理 ⑤現在採用サイトのリニューアルをプロジェクトリーダーとして担当。 ∟サイト・競合分析ヒアリング ∟素材ディレクション ∟WordPress ∟Webディレクター ⑥SNSなど採用の各場面で使用する写真や動画などの撮影企画からアップロードまで、制作ディレクターを担当。
SNS/インフルエンサーマーケティング
クライアントのInstagramの運用代行のディレクターとして、 ・競合分析 ・企画 ・デザイナーやイラストレーターとの社内外折衝 ・投稿と効果分析 ・クライアントへのプレゼン などを経験しました。
行動経済学のゼミで伝統的な経済学とは違う、リアルな人間の行動原理を研究。 ・英語会サークルでは、英語でのスピーチ、ディベート、演劇を経験する過程で一生大切にしたいと思える友人を得ました。
ファンネルアド株式会社 / 採用ブランディング / 人事
・新入社員向けの研修を資料作成から担当。 ・リーダー向け研修やジュニア向け研修、新卒に向けた研修などを企画/構築。