松島 サオリ

人事グループマネージャー 若手の人材育成、組織開発を中心に、PX、採用活動も手がける。

UIデザイナー/PM/エンジニアの採用

人事として採用、採用広報、研修、社内コミュニケーションなどの企画から実務まで幅広く担当。

経済産業省にて「デザイン経営宣言」の策定に携わり、ユーザー視点での課題解決や事業開発など、デザインドリブンな経営の啓蒙活動に従事。

人事部へ異動。中途採用を担当する上司との2名体制で、新卒採用の会社説明会や、選考、入社研修など未経験ながら幅広く担当。 ・新卒採用（年間15～20名程度の採用） ・新卒研修（研修は内製で企画、実施） ・全社行事の企画運営（社員300名規模）

ビジネスを通して「生活価値の拡充」という理念を追求する組織であるところに興味を持ち、スマイルズに入社。

「ソーシャルビジネス」に関心を強く持ったが、正しさだけで人は動かないということも感じていた。経営者の視点を学んでみたいと考え、社長秘書としてのインターンを開始。

iEarnカンファレンスで共に働いた上司の推薦で、カナダ・トロントに拠点を置くソーシャルエンタープライズでの長期インターンに参加。

カナダ・トロントでのワーキングホリデー中に応募。