岩田 剛

コンサル業界に特化した転職支援を行うLiquetにジョイン。

転職希望者に対して有償でキャリア支援を行っている「キャリドラ」を運営する株式会社カメレオンに業務委託としてジョイン。 サービス品質責任者やリーダー、トレーナー統括を歴任し、現在同社の新規事業でキャリアコーチを育成するコーチングサービス「ReCOACH」の立ち上げメンバーとしてジョインしている。

SES事業立上げを任され、エンジニア向け人事制度の設計・構築を行う。 エンジニアに内在するフルーランスへの転向意欲を逆手に取り、独立支援制度を新人事制度として構築。5年以上在籍したエンジニアでフリーランスへ転向する方に支援金の支給と最初の案件アサインを約束し、向上心の高いエンジニアの採用を実現した。

エンジニアを3か月で15人集め、同グループ内企業のエンジニア向け人事制度設計も任される。IT業界未経験だったため、まずは徹底的に業界研究と知識の実装を行った。各求人媒体の実績を遡り媒体の選定と内容の改編を行うことで効果最大化を実現させた。

入社4ヶ月目にして全国最速で売上目標を達成するなど圧倒的な業績を残しつつ、新規プロジェクトの責任者として知財蓄積ツールの開発を行う。ITが持つ無限大の可能性に惹かれ、ITベンチャーへ人事責任者として転職。