AFP
【概要】 FPとして必要かつ十分な基礎知識を持ち、相談者に対して適切なアドバイスや提案を行う 【取得のきっかけ】 会社で退職後のライフプラン／キャッシュフロー計画の作成に悩む社員をサポートしたいと思ったこと。
400万人が利用する会社訪問アプリ
渡辺 賢二
MUST／NEEDSだけでなく、たくさんのWILLが育まれる組織・社会づくり
個人の実績
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- EAP活動
EMCA（EAPメンタルヘルスカウンセリング協会）全国支部会に於いて 東京ブロック副支部長として活動中。
この先やってみたいこと
未来
* 企業、教育、家庭の各領域で、自律的なライフキャリア・ワークキャリアが形成され、 世代を超えて習い性となり、人々は自らの可能性や夢に向かって成長する。 その結果、
三井物産株式会社38年間
人事総務部タレント・キャリア開発室
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人事総務部での5年間は社員の自律的キャリア形成支援に従事、 キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラー、FPなどの資格を活かして、 年間150件以上のキャリア相談に対応。
ロジスティクス部門
新卒配属のロジスティクス部門で30余年の経験後、想うところありキャリアチェンジで人事総務部へ転換。