飯沼 京汰

組織戦略/人事評価制度/採用戦略をメインに活動をしています。

創業期、第二創業期の企業様をメインに人事支援をしています。 "外部"の人事コンサルタントというより、「内部の人事」として動きます。 個人として特に強い領域は"採用"です！ 組織戦略の構築/評価制度の導入/採用戦略戦術の立案/人材育成、研修と様々な人事の課題を解決可能です。

軽井沢にて別荘リノベーションを行なっている木材加工の企業様のSNS運用・広告運用・映像編集・マーケティングコンサルティングなど過去の経験を活かし様々な活動に従事。

▼要約 エンジニア育成の企業の人事/採用代行（RPO）を実施。 採用戦略〜説明会/面接の実施まで上流から下流まで一気通貫で携わる。 約7ヶ月で220名（新卒/中途合算）の採用成功（2022年11月〜2023年5月）

▼要約 父が創業し、倒産危機にあった会社の業績をV字回復。 広告運用にて費用対効果20倍の運用成果を創出。 GMBの口コミ評価で全国1位を獲得。

▼要約 2017年にキャリアアドバイザーとして月間の過去最高売上の更新。 2018年にリクルーティングアドバイザーとして月間の過去最高売上の更新。

▼要約 派遣社員としてビックカメラ池袋本店に配属。 Softbankクルーが全国6,000名いる中で、入社3ヶ月目で全国1位を獲得。