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DIGGLE株式会社 / 人事
「バリューの体現」はなぜ重要？ 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
下村 佳世
DIGGLE株式会社 / 人事
400万人が利用する会社訪問アプリ
下村 佳世
DIGGLE株式会社 / 人事
人生一度きり
一貫して人に関わる仕事を行ってきました。 個性・強みを発掘すること、個々が生きるような環境づくりが好きです。 事業を伸ばすための組織作りが大好きなので、同じ想いの方がいれば是非お話ししたいです！ https://mature-journey-f40.notion.site/Profile-9a92d5607eed49b0b223815244e5c765
この先やってみたいこと
未来
・引き続き人に関わること全般、事業貢献できる組織作り
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DIGGLE株式会社1年間
人事現在
- 現在
経営管理・予実管理SaaSを提供するDIGGLEで一人目人事をしています。
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テテマーチ株式会社5年間
人事部 GM
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2018年 7月 - 2023年5月 ・組織開発（採用／制度設計／各種施策考案・実施含む） ・各事業、チームに対する事業戦略立案支援、レビュー ・その他全社課題の解決
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株式会社ネオキャリア6ヶ月
中途採用チーム
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中途採用事業部の立ち上げ 2018年 1月 - 2018年 6月 中途採用事業部の立ち上げ、全社の採用活動
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株式会社サーキュレーション1年間
コンサルタント
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経営コンサルティング 2016年 12月 - 2017年 12月 経営コンサルティングの実施 対象顧客：不動産、リユース、ヘルスケア
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株式会社ほけんのぜんぶ【旧社名㈱ベンチャーアソシエイツ】4年間
経営企画部
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経営戦略本部付け マネージャー（課長） 2016年 2月 - 2016年 11月 2016年2月度、代表直下の経営戦略本部新規設立に伴い、経営戦略本部企画課へ異動。
東京農業大学4年間
農学部バイオセラピー学科
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伴侶動物学