組織開発委員会の立ち上げ
自社のバリュー「無限ラーニング」（学ぶ意識向上） を体現するために企画～運営まで行っています。 学ぶことへの意識改革として資格取得も目標に置き、日々成長できる環境作りと会社から予算を頂き資格取得補助金を申請許可を取ることができました。
勝 僚太
ネクステージグループホールディングス株式会社 / 人事部神奈川県川崎市
400万人が利用する会社訪問アプリ
勝 僚太
ネクステージグループホールディングス株式会社 / 人事部
【挑戦と楽しむこと】
これまで、主に光回線や携帯電話等通信業界での営業、起業等を積み成果を上げたことでお誘いのお声かけから複数社に貢献してきました。直近人材業界にて営業兼コンサルタントに挑戦し、一定のスキルを習得したタイミングでより自身が熱量を注げる領域を見つけました。
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ネクステージグループホールディングス株式会社10ヶ月
人事部現在
- 現在
▪︎資本金: 1億3,456万円 ※資本準備金含む ▪︎従業員数: 202名 (グループ全体) ▪︎事業内容 グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業 ▪︎事業領域 通販、金融、エンタメ、IT
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