勝僚太

株式会社ファストノット / 人事部神奈川県川崎市

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勝僚太

株式会社ファストノット / 人事部

スキルチャート

スキルチャートの見方

棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。

30〜34歳, 経験年数1年の採用 60名との比較です

スキル

仕事で使える採用関連ツール

Web面接ツール

47%

ダイレクトリクルーティングサービス

37%

採用管理システム（ATS）

35%

採用ブログ・オウンドメディア

23%

SNS

21%

採用動画

11%

内容を理解している人事・労務関連法

労働基準法

26%

育児・介護休業法

17%

男女雇用機会均等法

16%

パワハラ防止法

15%

パートタイム・有期雇用労働法

10%

労働者派遣法

10%

職業安定法

9%

労働安全衛生法

8%

雇用対策法

5%

労働関係調整法

4%

障害者の雇用の促進等に関する法律

4%

労働組合法

3%

仕事で使える人事・労務管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

11%

マネーフォワード

9%

ジョブカン

9%

freee

8%

SmartHR

6%

カオナビ

5%

jinjer

3%

タレントパレット

1%

奉行シリーズ

1%

仕事で使える採用管理ツール

HRMOS（ハーモス）採用

12%

HERP

4%

採用一括かんりくん

4%

HITO-Linkリクルーティング

1%

Talentio

1%

英会話のレベル

初歩的な会話

22%

全くできない

16%

日常会話

9%

ビジネス会話

1%

仕事で使える英語

資料の読解

23%

メールのやり取り

21%

文書作成

14%

会議での発言・議事録作成

5%

商談・交渉

1%

TOEICの点数

500点未満

7%

500〜545点

1%

600〜645点

6%

650〜695点

1%

700〜745点

1%

保有する言語関連の資格や検定

英検 2級

7%

保有する人事関連の資格や検定

キャリアコンサルタント

2%

メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種

1%

保有する労務関連の資格や検定

保有する総務関連の資格や検定

勤務先企業の組織のフェーズ

創業1年以内

1%

創業2年〜5年以内

4%

創業6年〜10年以内

9%

創業11年〜30年以内

26%

創業31年以上

11%

勤務先企業の社員数

1〜10人

1%

11〜30人

3%

31〜100人

15%

101〜300人

14%

301〜1,000人

11%

1,001〜5,000人

6%

勤務先企業の業界

自社開発（Web、ソフトウェア等）

8%

マーケティングコンサル・広告代理店

7%

受託開発（Web、ソフトウェア等）

5%

コンサルティング・人材・BPO

5%

商社・各種小売、サービス業

2%

福祉・介護・ヘルスケア

2%

その他

2%

WEBメディア・ECサイト運営

1%

医療・看護・薬

1%

不動産

1%

金融・ファンド・保険

1%

勤務先企業の区分

非上場会社

38%

上場会社

14%

勤務先の所属部門の社員数

1人

1%

2〜4人

22%

5〜9人

19%

10〜30人

4%

30人以上

5%

経験のあるコンプライアンス業務

社内規程管理

16%

社内規程作成

11%

社内ガイドライン作成・管理

9%

コンプライアンス研修実施

3%

コンプライアンス研修資料作成

1%

内部通報窓口

1%

経験のある人事企画業務

採用計画策定

38%

教育制度策定

17%

人員計画策定

11%

評価制度策定

5%

組織編成企画

2%

報酬制度策定

2%

経験のある採用関連業務

面談・面接の実施

81%

エージェント対応

57%

面談・面接内容設計

52%

採用オペレーション設計

52%

ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）

45%

採用広報の実施

39%

ペルソナ設計

31%

採用広報設計

29%

イベント出展（新卒）

29%

ダイレクトリクルーティング（エンジニア）

27%

面談・面接官への研修

26%

採用ホームページの作成

25%

イベント出展（中途）

14%

経験のある採用対象者

中途社員

46%

新卒社員

34%

アルバイト・パート

21%

インターン

10%

管理職

5%

グローバル人材

1%

経験のある採用対象の職種

営業

37%

ソフトウェアエンジニア

21%

事務・受付

20%

カスタマーサクセス・サポート

16%

コーポレート

14%

コンサルタント

13%

マーケティング

11%

その他

9%

デザイン・アート

7%

販売・サービス

7%

ハードウェアエンジニア

5%

PM・Webディレクション

5%

編集・ライティング

2%

広報

2%

メディカル系

2%

設計経験のある社員研修業務

ビジネスマナー研修

13%

ビジネスコミュニケーション研修

7%

キャリア研修

5%

営業研修

5%

チームビルディング研修

5%

ロジカルシンキング研修

3%

マネジメント研修

3%

コンプライアンス研修

3%

リーダーシップ研修

2%

セルフマネジメント研修

1%

経験のある労務関連業務

入社手続

34%

退職手続

22%

勤怠管理

15%

社内規定策定

11%

社会保険手続き

10%

福利厚生管理

9%

給与計算

8%

健康診断対応

8%

メンタルヘルス管理

7%

労使協定策定

3%

出向・転籍手続

2%

安全衛生委員会の実施

2%

現在の役職

一般社員

34%

主任・リーダー

12%

係長

1%

課長・マネージャー

1%

最大のマネジメント人数

1～4人

15%

5～9人

13%

10～29人

4%

直近の企業でマネジメントに携わった年数

1年未満

17%

1～3年

10%

3～5年

2%

経験のあるマネジメント業務

メンバーの育成・教育

27%

メンバーとの1on1

25%

メンバーの目標設定・管理

21%

メンバーの目標達成支援

21%

トラブル対応

18%

課題の見極め

15%

経営層への報告

14%

メンバーの評価

12%

施策の策定

12%

メンバーの育成・教育制度の企画・作成

9%

メンバーの評価面談

9%

メンバーの評価制度の企画・作成

3%

主導したプロジェクトの規模

1〜2人

2%

3〜5人

12%

6〜9人

5%

10〜20人

2%

101〜300人

2%