門奈 薫

どの企業や経営者にも必ずある「大事にしたい想い」。それをフィロソフィーとして明文化します。それが広まり、社外から「いいね！」と言われることで、働く一人ひとりの意識が変わります！企業コンセプトが明確になり、戦略・ビジョンがわかりやすく浸透します。一人ひとりの働き方が変わることで、競合他社との競争に負けない組織が生まれます。他社との圧倒的な差別化が実現し、「選ばれる企業」になります。 イマジナはこの大事な“想い”を理解して、働く一人ひとりが成長していくための評価制度づくりもお手伝いしています。 月曜の朝がいちばん楽しい会社づくりで、事業成長と企業ブランドの価値向上へと導きます。