門奈 薫

jiinaは社員の目標・業績を管理し、精度の高い評価を導き出します。jiinaを活用して、戦略的目標に対するマネジメントを強化することで、働く一人ひとりのPDCAサイクルが加速されます。またjiinaの客観的データ活用により、戦略的目標達成への精度が高まり、部下本人だけでなく、部下育成を担う評価者もマネジメント力が強化され、ともに成長していき、組織力・経営力が向上します。jiinaは、人が育ち、会社をより一層強くするマネジメントツールです。