アウモ株式会社 / エンジニアリングマネージャー(シニアマネージャー)
GREE Best Performer of the year
# 受賞理由 開発組織の責任者として、採用活動やチームビルディングといった組織作りと、組織のアウトプット品質を高める取り組みの実践によって、磐石な開発組織を運営しています。アウモの開発組織は数年前まではコロナの影響もあって採用を抑制し、数名規模の少数で構成される組織でしたが、今ではデザイナーやPMを含めると20名規模の組織で構成されています。地道なTechblogの運用や、村田さんが中心となって組織一丸で採用活動に取り組んだ結果、この1年でメンバーを欠くことなく、目標の3名を採用することもできました。また新卒を含めた新メンバーの立ち上がりも非常にスムーズで、年齢や在籍期間にかかわらず、皆が高いアウトプットを高い意識で追い求める組織になっています。本人も先頭で開発を推進しながら、マネジメントを行う姿勢を「一流の仲間を集め、一流のチームを作る。」の体現として評価します。