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離職定着率改善に "エグジット(Exit)" の概念を

2〜19歳までオスカープロモーションにてモデル活動を行い、大学卒業後はチョコレートメーカーにてセールスに従事。 より早いキャリアステップを望み、(株)フォロアスへ参画。 セールスを2年半経験後、新規事業開発を行う社長室を立ち上げ、1年後から室長として従事。

この先やってみたいこと

未来

離職・定着率改善に "エグジット(Exit)" の概念を。/離職対策は、施策やサービスから検討してはいけない。/「何から始めるべきか」「どの対策・サービスを導入すべきか」でお悩みの皆様に、対策やサービスの検討前に行うべき事のご支援を行なっております。

株式会社フォロアスの会社情報

株式会社フォロアス3年間

社長室 室長現在

- 現在

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スキルと特徴

  • 毒物劇物取扱責任者

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実績

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