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インビジョン株式会社 / CS、マーケ、営業/求人票作成代行、採用広報のライター
あるときはHRハッカーブログの2代目編集長 そしてあるときは求人広告Gメン、あるときは営業のサポート、あるときはたまにCSVを編集（笑） またあるときは採用広報の取材ライター、そして一児の母… もはや何にだってなれる、それが私「いおり」である。
【仕事に関して】 求人広告と採用広報のライター、SEOライティングやコンテンツマーケティング、求人の広告運用はやってきたので、これらのスキルを応用できる人事や採用担当、企業専属の広報PR職がやりたいです。WEBマーケティングにも興味があります。
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①CS・カスタマーサクセス ・求人票の作成、改訂 ・有料の求人票作成代行ライター ・indeed、求人ボックス、スタンバイ有料広告運用、効果改善
無痛分娩で男児を出産しました。産休育休中で、夫と育児に励んでいます。
いつも関西で1人ボッチなので、東京に行ってみたら おダシの聖地パワーをダイレクトに感じられました。 あと、みんなで写真を撮りました(笑)
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・集客用ぺージ、採用ページの原稿制作、撮影 ・ホットペッパービューティーの営業（半年に1本しか新規獲れませんでした）
撮影、ヘアメイク、写真プラン営業、接客、衣装選びのお手伝いなど写真館業務全般を担当していました
経営学（人的資源管理論）、心理学、教育学、広告学 第二外国語はスペイン語を選びました。 ジョテキエロくらいは言えます(笑)
当時、面接や説明会会場で「産休や育休を取得して復帰している確率はいくらですか？」といった福利厚生や待遇の実績の質問をした学生たちがことごとく不採用にされていった惨劇を目の当たりにしたり、人事や役員、社長面接でも「結婚した後のキャリアプランは？」などといった悲しい質問をされたのがトラウマになってしまい「この世を強く生きるためには？」を考えて書いた論文となりました。 仕事を続けたいなら結婚後も子どもがいない方が良いのでは？周りの意見は気にせず、子どもがいない夫婦共働き世帯を選択すれば経済的にも有利なのでは？といった着眼点で書きましたが、本心は「子どもがいるいない関係なく、みんなが柔軟な働き方やキャリアプランを描けるように日本が進化して欲しい」と願っていました。
内申点4,2以上はあったはずです
アデレードへ行き、新婚さんのお家にホームステイし、最寄りも高校に通っていました ・英語で書かれた三角比、二次方程式の数学を解きまくったら友達が山ほどできました(笑) ・羊の軍団を追いかけまわしたら、後で豪速で追いかけられて全速力で走ったことがあります(笑) ・初めて海外に行って、自分には知らないことがたくさんあること、周りの人に支えられて17歳を迎えたことに感謝しました。たとえ言葉が通じなくても、私の気持ちや想いに寄り添ってくれる人たちがたくさんいることに安心し、心に刻まれた経験となりました。
インビジョン株式会社 / CS、マーケ、営業/求人票作成代行、採用広報のライター
インビジョンのスピリット目標である「おダシ」増し増しのアウトプットをこなし、社内外に企業らしさ、自分らしさを発信できた、名誉ある賞。 ＃魂と熱意が込められた記事に人は感動する ＃皆に認められていても続けるインプットとアウトプット ＃ライティングのプロとしてのストイックさ 【成果】 ・採用広報記事を3か月で13本 ・8000字超えのコラムはGoogle検索で常に上位にランクイン ・ライティングノウハウをまとめて社内に共有
