一柳 大輔

遠藤 国忠

宇都宮 菜

株式会社サイバーエージェント, 技術人事本部

日高 正博

株式会社メルカリ, メルペイ エキスパート（Android）

竹内 瑞季

ウォンテッドリー株式会社, Dev Hiring

峰岸 啓人

テレビ出た（お仕事関係なし）

バズった想い出（お仕事関係なし）

株式会社サイバーエージェント, 技術人事本部 本部長

株式会社サイバーエージェント / 技術人事本部 本部長

茂木 栞

共立女子大学, 建築・デザイン学部

三島木 一磨

株式会社サイバーエージェント, エンジニア

須藤 涼介

リスキリングセンター長に就任

Go Academyを開催

FUZE2021 登壇

“高度IT人材”獲得について企業へ取り組みを尋ねると「日本が求めているこれからのITエンジニア像」が見えてくる

サイバーエージェントエンジニア採用責任者が考える！〜新卒で入るべき会社の見つけ方〜 登壇

技術テストはナシ、面接を多く実施する理由とは？ 300人の現場エンジニアが携わる新卒採用を徹底解剖

BIT VALLEY 2020 登壇

しゅんダイアリー就活チャンネルに出演

フルリモートでエンジニア研修を実施

【ピンチはチャンス】半年で上司が2人退職。技術人事本部の責任者に

採用担当の活躍が一番の喜び

18卒から新卒採用に携わる

人事としてのマインドが変化

エンジニア職でキャリアを積むことに不安を覚える

「755」アプリ開発を担当

エンジニアから採用人事にジョブチェンジ

自分ができるところでチームに貢献

【就活】目指したいこととその理由を明確にして挑んだ2回目の就活

楽天のインターンに参加

【就活】「やりたくない」で苦しい思いをした1回目の就活

選り好みせず、とりあえずやってみる

後悔の残る大学との向き合い方

実績

学生に届けたい 『ワクワク働く』 ための考え方｜note

縦だけでなく横も意識し積極的に周囲を巻き込もう | type就活

ビジネス・エンジニアの新卒採用マネージャーが 「ワンキャリアライブ」の質問にお答えします！ | FEATUReS

いい就活をしてる人の共通点｜note

CA技術人事本部の『培養・採用・育成・覚醒』という考え方｜note

峰岸啓人

峰岸啓人

峰岸 啓人

峰岸 啓人

峰岸啓人

峰岸啓人