宮内 楽斗

2019年4月：freee人事労務のプロダクトデザイン 主に人事マスタ・給与計算・年末調整機能を担当し、インタビューやアンケートによる調査、要求/要件定義、設計、ユーザビリティテストによる評価など、人間中心設計の一連の流れを理解し、実践していました。

デザイナーとしていくつかの特許出願をする中で、全社でより知財活動を促進すべきと考えるようになりました。 せっかく時間をかけて機能開発をしても、競合他社に真似されてしまえば競争優位にならない、機能開発を事業のインパクトに繋げたいと考えたからです。