株式会社AOKIホールデングス / 人事部長 兼 グループ人事企画担当
HRアワード2017 企業人事部門 入賞
ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変える「ギアチェン」で仕事との両立が実現！ AOKIではライフステージや状況に応じて、社員が働き方を柔軟に選択できる「ギアチェンジパッケージ」など、多様な働き方を支援する取り組みを行っている。
佐々木 文仁
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 / タレントマネジメント準備室 室長横浜市
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佐々木 文仁
日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社 / タレントマネジメント準備室 室長
自己紹介
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日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社3年間
タレントマネジメント準備室 室長現在
- 現在
総務戦略室 室長現在
グループのリスクマネジメント体制の確立、社員がイキイキと活躍できるオフィスの物理的・非物理的な環境づくりを推進
人事戦略室 室長
グループの人事戦略の企画立案、グループ採用体制への移行、海外採用体制の確立、経営者育成コースの導入などを担当
人事戦略室 人事企画担当
グループの人事企画領域を担当。
オハヨー乳業株式会社1年間
人事企画推進部 部長
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オハヨー乳業の人事部門の立上げ、既存制度の運用見直しと教育制度の立上げを行いました。
株式会社フィラディス2年間
人事戦略推進部 部長
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成長途上のフィラディスの人事コンプライアンス遵守体制を確立しつつ、労働時間制度、両立支援制度、賃金制度、OKR評価制度、教育制度、採用体制、同一労働同一賃金への対応を順次進め、現在は企業型DC導入などの退職金制度の見直しも行っています。
株式会社AOKIホールデングス2年間
人事部長 兼 グループ人事企画担当
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人事部長兼グループ人事企画担当として各種人事制度や多様な働き方のグループ共通化を推進するほか、人事システム基盤の共通化、新規事業の人事支援など幅広く担当しました。
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