COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）
人事制度のリニューアル
改めて組織として大切にすることや理念を確認し、人事制度・評価制度・給与制度に反映をしていきました。50名程度の組織規模を想定して、各位とコミュニケーションを取りながら等級定義や給与テーブル、福利厚生のあり方などをリニューアルしました。
福田 大輝
COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
福田 大輝
COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）
コーヒー、好きです。
この先やってみたいこと
未来
・メンバーがより豊かになるための働き方とは何か？それが達成できる組織文化と環境を作る。 ・自分には、体調管理の徹底を課す。
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COUXU株式会社4年間
CHO（Chief Happiness Officer）現在
- 現在
メンバーや組織を豊かにするための組織哲学を研究し、浸透させるための活動をしています。
- 人事制度のリニューアル
改めて組織として大切にすることや理念を確認し、人事制度・評価制度・給与制度に反映をしていきました。50名程度の組織規模を想定して、各位とコミュニケーションを取りながら等級定義や給与テーブル、福利厚生のあり方などをリニューアルしました。
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経営企画 Div マネージャー
CFC事業部 国内マーケティング担当 兼 バックオフィス UNIT マネージャー
世界中に友人であり顧客を作るCOUXU株式会社を内と外で支えます！
- E-ラーニングの立ち上げ
クロスボーダービジネスを身近にするべく、作ったe-ラーニングサイトの運営をしています。 動画コンテンツだけでなくコミュニティでの交流や機会を提供し、海外をより身近になるよに日々考えながらブラッシュアップしています！
- 管理部の立ち上げ
バックオフィスのマネージャーとして、経理・総務・人事を網羅的に担当しています。 全くの未経験から実務からマネジメントを経験し、社会的に必要とされていることからCOUXUでやりたいことを実装しています。 現在は経営企画部となり、組織として成長する為のコーポレート活動や事業進捗の管理にも力を入れています。
- オンラインセミナー企画・運用
ウェビナー事業の立ち上げと運用をおこないました。 企画から集客、クリエイティブを1人で担当してきました。
- オウンドメディアの運用とリニューアル
クロスボーダービジネスのノウハウや海外コラムを発信している「セカイコネクトStudio」の責任者としてチームでの運用とリニューアルまでの構築を思考していきました。
大正大学 | Taisho University4年間
表現学部表現学科 放送映像コース
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放送映像とウェブを絡めたマーケティング