COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）
人事制度のリニューアル
改めて組織として大切にすることや理念を確認し、人事制度・評価制度・給与制度に反映をしていきました。50名程度の組織規模を想定して、各位とコミュニケーションを取りながら等級定義や給与テーブル、福利厚生のあり方などをリニューアルしました。
福田 大輝
COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
福田 大輝
COUXU株式会社 / CHO（Chief Happiness Officer）
コーヒー、好きです。
この先やってみたいこと
未来
・メンバーがより豊かになるための働き方とは何か？それが達成できる組織文化と環境を作る。 ・自分には、体調管理の徹底を課す。
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COUXU株式会社4年間
CHO（Chief Happiness Officer）現在
- 現在
メンバーや組織を豊かにするための組織哲学を研究し、浸透させるための活動をしています。
- 人事制度のリニューアル
改めて組織として大切にすることや理念を確認し、人事制度・評価制度・給与制度に反映をしていきました。50名程度の組織規模を想定して、各位とコミュニケーションを取りながら等級定義や給与テーブル、福利厚生のあり方などをリニューアルしました。
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実績
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