Ogino Chinami

株式会社ミズカラ（旧社名：株式会社GOAL-B）で法務・労務を中心にバックオフィス全般を担当。

人事、労務、採用、総務、経理を始めバックオフィス業務全般を担当し、チームマネジメントや全社売上管理なども管轄。事務業務の効率化、業務整理、ドキュメント化整備などを推進。

人事評価運用を担当。人事を一から学ぶためビジネスキャリア検定（人事人材開発）の取得や労働大学（労働法部門）の通学により基礎知識を習得。

ポイント事業における商材運用やオウンドメディア（メルマガ、アプリ、Webサイト）の企画・運営に従事。新人育成、チーム管理を行い、人事部に異動後は採用・雇用管理を中心に経験。