テックブログ2回目
こんばんは!人事の中崎です。代表のインタビュー記事ですが、予想以上に反響がありより精度を上げる為、再度構想を練り直しております。首を長く待ってお待ちになっている方には申し訳ございません。アクティ...
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前例がない事への挑戦やフローの策定で結果を出してきた経験がございます。現職でもアナログ管理をしている社員情報や採用管理の整備をして、属人化の防止、数字管理をするような土台を作り、制度設計や、採用面談時間の確保等、業務効率化を意識した働き方をしておりました。
・労務領域のスキルアップ 社労士の資格に挑戦中です ・キャリアコンサルタントとしての活動や社内カウンセラーとしての実績づくり
退職後2023年3月まで業務委託で人事業務を代行 <労務・総務> ・勤怠管理 ・給与計算
<労務> ・勤怠管理 ・給与計算 ・衛生管理、その他庶務
・採用設計・中途採用業務 ・社内教育制度の立案 ・評価制度の改善 ・面接フローの策定
出戻り 業務内容は以前と変わらず
新卒採用担当 ・自社説明会の実施 ・最終前面接、最終面接の侍史 ・社内イベント準備、運営 ・学校営業 専門大学、短期大学、4大
新卒採用 キャリアアドバイザー(学生対象) ・初回カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策
・商品企画 OEM・OBM・ODM ・海外でのバイイング業務(メイン韓国・中国) ・社内展示会企画・運営 統括リーダー経験あり ・生産・出荷管理
こんばんは!人事の中崎です。代表のインタビュー記事ですが、予想以上に反響がありより精度を上げる為、再度構想を練り直しております。首を長く待ってお待ちになっている方には申し訳ございません。アクティ...