「真の課題」を見つけ解決できる、「別解力」の高いビジネスパーソンへ（2022年度じげん入社式） | 株式会社じげん

2022年４月１日。
虎ノ門本社では、2022年度入社式が執り行われました。
じげん創立以来、今年度は初めて20名を超える新入社員を迎えるのこととなりました。
入社式で、代表の平尾が新入社員へ贈ったメッセージをご紹介します。

https://overs.zigexn.co.jp/culture/event_report/5988/

※記事の内容は取材当時のものです。

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「真の課題」を見つけ解決できる、「別解力」の高いビジネスパーソンへ（2022年度じげん入社式）

Saki Tsuda

株式会社じげん / コーポレート・スタッフ

株式会社じげん

社会に存在する様々な課題を事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会を実現する。じげんは、事業を通じて社会に生じている格差に切り込み、人生の選択を支援することで最良の意思決定を実現していきたいと考えています。特に現在、じげんがフォーカスしているのが「情報の非対称性」の問題。求人、住宅、旅行等といったライフイベント領域には、既に膨大な情報が存在し、様々なメディア・サービスが多数乱立しています。その結果、本来集約されたはずの情報が多数のサイトに散在していることで、かえって最適な情報選択が難しくなってしまったり、ユーザー自身が膨大な情報に埋もれてしまい、自分自身の判断基準による選択が出来なくなってしまう人が増加していたりと、新たな問題が生じてしまっています。じげんは、既に存在する大量の情報を有機的に収束・再構築し、ユーザーに最適化して届けることで、ユーザー自身が最良の意思決定を行い、行動することのできる「場」づくりに取り組んでいます。

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