「より成長できる環境を求めて」〜公務員からITコンサルティング会社へ転職した理由〜

2020年に新卒で入社された澤田さん学生時代のことやZEINに入社した理由、ZEINの魅力について伺いました。

ハイライト

・より成長できる環境を求めて転職を決断
・一体感を持って全員で仕事に取り組む環境
・自ら学び、成長する

澤田和平（さわだかずへい）
北海道大学獣医学部を2019年3月に卒業。出身は茨城県、大学は北海道で、現在は茨城県に在住。趣味は旅行と登山で、今まで行ったなかでの最高の旅行先はドバイとのこと。

より成長できる環境を求めて転職を決断

学生時代について教えていただけますか？

大学では、獣医学部に所属しており、動物に関する全般のことを学んでいました。

6年制の大学だったので、5、6年生の時は研究室に所属して、BSEという感染症の研究をしていました。
具体的にはBSEの感染リスクに関する研究を行い、最終的には学会で論文発表を行いました。

大学生活のメインは研究でしたが、研究以外では塾講師のアルバイトに時間を割いていましたね。

就活はどのように進めましたか？

私は、大学卒業直後にZEINに入社したのではありません。
そのため、まずは卒業直後の就活の話をすると、私は大学6年間の勉強を経て獣医師の資格を取得したので、まずは資格を生かして就職をしようと考えていました。

そのなかでも「幅広い業種の方と繋がりを持つことができる」という就活の軸があったので、民間企業や市民の方まで幅広く関わることができる公務員を選びました。
公務員といっても一般的にイメージされる市役所勤務ではなく、保健所で公衆衛生に関わる仕事をしており、具体的には飲食店の許認可や食中毒関連の対応などを行っていました。

公務員として1年間働いたタイミングで、転職活動を始めました。

なぜ転職しようと思ったのでしょうか？

よりフィードバックが受けられて、成長できる環境を求めたためです。

公務員時代は、人間関係も良かったですし、業務も楽しく、やりがいを感じながら働けていました。
その反面、決められた業務を正確に行うことが求められるという公務員の特性上、仕事がマンネリ化しやすく、自己成長が止まってしまうように感じるようになりました。
さらに、長いビジョンで考えた時に、公務員は「XX歳になったら昇進」というように、自分の歩む未来が決まってしまっているような閉塞感があったため、変化の激しい業界・会社で働きたいと思うようになりました。

その結果、より成長が求められ、変化の激しい民間企業への転職を決意しました。

コンサルティング業界やIT業界に絞ったのはなぜでしょうか？

まず、コンサルティング業界ですが、私は大学時代にプレゼンをしたり論文を書いたりするなかで、仮説検証を重ねることが楽しく、比較的得意なことに気づきました。
コンサルタントも、課題に対して仮説検証を繰り返し、クライアントにソリューションを提案する職業なので、自分の得意分野を生かして仕事ができると考えました。

また、コンサルティング業界は、自分の就活時の軸としてあった「幅広い業界・職種の方と関わりを持つことができる」機会が多いです。さらに、業界内は優秀な方が多く、周りと切磋琢磨しながら自分を成長させることができると思いました。これらが理由でコンサルティング業界を志望していました。

次に、IT業界ですが、元々理系でテクノロジーが好きだったのが大きな理由です。獣医学でもAIや機械学習を利用した研究もあり、ITに触れる機会が多くありました。また、IT業界に就職することで、技術変化を楽しみながら仕事ができると思いました。

これら2つの業界が合わさった分野であるITコンサルティング業界をメインに転職活動を行いました。

一体感を持って全員で仕事に取り組む環境

ZEINの選考を受けようと思ったきっかけを教えてください。

Wantedlyでセンスの良い募集記事を見たのがきっかけです。笑

気になって募集記事やHPを読むと、アクセンチュアやEYアドバイザリーなどの大手コンサルティングファーム出身の方が多く、設立2、3年目のベンチャー企業であるにも関わらず、経営基盤が整っているイメージを受けました。

また、社員さんとの面談を通じ、ZEINで働くことによって様々なバックグラウンドを持つ先輩社員から知識や技術を学ぶことができ、自己成長の場として適していると感じていました。

では、ZEINに入社することとなった決め手を教えてください。

大きく分けて、2つあります。

1つ目は、テクノロジーを使ったコンサルティングサービスを手掛けるなかで、上流から下流までを幅広く経験できると感じたからです。

大手コンサルティングファームはプロジェクトの規模が大きく、業務を分業した方が効率的な場合が多いため、社員1人が上流から下流までを経験できる可能性が高くはないと思います。
一方、ZEINは中小規模のプロジェクトの占める割合が高く、社員1人1人が扱う業務が幅広いため、自分の理想とする環境でした。

2つ目に、「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」という会社の理念に惹かれたからです。

先程も申し上げた通り、私は大学時代、研究と塾講師のアルバイトを主に取り組んでいました。どちらも一定の成果を上げることはできたのですが、チーム全員がもっと協力できれば、より良い成果を上げられたと思うことが多々ありました。

個人プレーが多いと、1人1人の成長の角度も小さく、チームとしても良いアウトプットが出ないと思います。
そのなかで、ZEINは理念にもある通り、一体感を持って全員で仕事に取り組むということを掲げているので、入社の決め手の1つになりました。