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エンジニア
オンライン技術勉強会「もくテク」12/16（木）開催！テーマは「AWS学習イベント DevAxのご紹介」
弥生の開発本部が主催しているオンライン技術勉強会「もくテク」。12/16（木）の開催テーマは「AWS学習コンテンツ「DevAx::Academy Monoliths To Microservices」のご紹介」です。今回はこちらのイベントについてご紹介しますー！「もくテク」とは？「もくテク」は弥生の開発本部が主催する技術勉強会です。毎回木曜日に開催していることから「もくテク」の名がつけられました。以前はリアルイベントとして行われていましたが、コロナ禍になりリアル開催が難しくなった為、今年の5月にオンラインイベントとしてリニューアルしました。以降毎月開催しています。 11月は「2021年秋...
開発者ブログでクリスマスまでカウントダウン！
こんにちは！人事総務部の谷口です。今回は弥生の開発本部が毎年参加しているアドベントカレンダーのご紹介です。弥生グループで働くエンジニアがクリスマスまでの日数をブログのリレーでカウントダウンしていきます。スタートは2021年12月1日。業務に関係あることもないこともなんでも書いていきますよ！中身をチラっとご紹介既にAdvent calendarが始まっているので公開した記事をご紹介します。12/1のトップバッターはこちら QuickSightでかんたんに視覚化12/2はこちら テクニカルリーダーになってシステムの解像度が上がった話…という感じで、12月25日のクリスマスまで毎日投稿していき...
エンジニア組織の若手リーダーが語る仕事観と弥生の開発環境の魅力
30歳にしてエンジニアチームのリーダーを務める寺﨑 大樹。製品の品質維持はもちろん、幅広いソフトウェア・システム開発に関わり、大規模プロジェクトも進めてきました。今回は若手リーダーとして活躍する寺﨑のリーダー就任までの軌跡や仕事観、寺﨑が感じる弥生のエンジニア組織の魅力についてご紹介します。▼目次より生産性の高いエンジニア組織を目指す弥生とリーダー就任までのキャリアチーム弥生として連携プレーを積み重ね、互いがなくてはならない存在にエンジニア組織の魅力若手リーダーが語るリーダーとしての意気込みより生産性の高いエンジニア組織を目指す弥生とリーダー就任までのキャリア会計ソフトメーカーから『事業...
エンジニア座談会 YAYOI MEET UP！ #2 開催しました！
10/19にYAYOI MEETUP！ #２を開催しました。おかげ様で多くに方にご参加いただきました！ありがとうございました！今回はYAYOI MEETUP！についてご紹介します。YAYOI MEETUP！とは弥生開発本部のオンライン説明会＆エンジニア座談会です。弊社エンジニアと直接お話しいただくことで、弊社に興味を持っていただいたり、興味はあるけどまだまだ採用選考に応募するにはハードルが高いといった方達向けに、「気軽に弥生について知れる場所」として、開催することになりました。前半と後半の2部構成になっており、前半は開発本部長の橋本から会社と組織についてご説明し、後半はエンジニアと座談会...
10年先の未来に向けて──弥生の開発プロジェクトを成功に導く“CTL”の役割
弥生開発本部にはCTL（Chief Technical Lead）という役職が設けられています。CTLはプロジェクトをスムーズに進めるため、専門知識とコミュニケーション力を生かしながらチームでの開発を推進する役割を担っています。開発本部情報システム部の山川 和也が、CTLの役割や現状を語ります。転職したことでわかった事業会社の魅力と弥生の可能性弥生の開発本部・情報システム部に勤務する山川は、200名規模の独立系SIerでエンジニアとしてのキャリアをスタートさせました。新卒入社した会社の方針は、“習うより慣れろ”。とにかく早く現場に出て、手を動かしながら自分で技術力を高めていく環境だったの...
「プロジェクト2030」弥生がはじめた本気の改革と統括リーダーの想い
次世代プロジェクト「プロジェクト2030」がスタートした弥生で小倉 岳人は次世代プロダクト開発チームの統括リーダーを担当しています。同業他社でエンジニアをしていた経歴を持ち、前職の元後輩に誘われて弥生へ転職。プロジェクト始動にあたり心がけたこと、目指す未来を語ります。ITバブル絶頂期、エンジニアという予想外のキャリアがスタートテクニカルリーダーを務める小倉 岳人は、2017年に当社に中途入社。これまで2社で経験を積んできました。生産性の高いエンジニア組織を目指し、弥生ではテクニカルリーダー・クオリティリーダー・PMの3ポジションを筆頭に、チームをまとめ開発を進めています。学生時代は法学部...
エンジニア座談会YAYOI MEETUP！＃２ 参加メンバーご紹介します！
弥生という会社が気になる、ちょっと話をきいてみたい、という方にぜひおすすめしたい弥生開発本部の説明会＆エンジニア座談会「YAYOI MEETUP #２」。いよいよ10/19開催です。先月開催した「YAYOI MEETUP #1」では、「少人数で直接質疑応答しながら、様々な方の話を聞けてよかった」「 目指すビジョンや開発チームに関することなど、企業HPだけでは分からない情報を知ることができて有意義だった」「 個人的に気になっている箇所について直接回答してもらえてよかった」等々感想をいただきました！お申込みはこちら↓ 10/19（火）19：00～オンライン開催です。今週いっぱい受付中！今回の...
新規事業のテクニカルリーダーが語る チームでパフォーマンスを出すために大切なこと
片桐英人は次世代アーキテクチャチームのTechL（テクニカルリーダー。以下、TechL）を担当しています。元々Misocaでエンジニアをしていた経歴を持ち、弥生への吸収合併後に担当プロダクトを異動。弥生に至るまでのキャリアや現在のプロダクトチームに求める環境など、片桐の過去や目指す未来についてご紹介します。現在の仕事内容とこれまでのキャリア片桐は次世代プロジェクトチームに在籍し、TechLという役割を担っています。2020年10月に立ち上がったばかりのこのチームは、次世代という名が付くとおり、次の世代のニーズにあったプロダクトを作る、少し先の未来を考えながらモノづくりをしてくことがミッシ...
チームワークで乗り越えてきた新規開発プロジェクト
新規開発は、見せられるモノが出来上がっていないので社内で理解されにくく、プレッシャーと戦いながら紆余曲折して進めていくイメージがあるかもしれません。弥生の新規開発プロジェクトも日々紆余曲折していますが、中間ポイントを置きながら社内で触れるモノを見せています。今回は、どうやって新規開発を進めているのかについてお話をお伺いしました。プロフィール内山 大悟大手メーカーで12年勤務の後、弥生に入社。前職でWebのフロントエンド・サーバーサイド・AWS等のインフラまで幅広く経験する。弥生では新規開発プロジェクトでテクニカルリーダーを務め、技術選定・アーキテクチャー設計・開発優先順位の検討・設計や実...
エンジニアのキャリアは、30歳を超えてからが勝負
現在、キャリアを重ねていくと管理職になるのみのキャリアではなく、専門性を高めていくようなキャリアの選択も出来ることが増えてきています。弥生のエンジニアのキャリアにおいても、多岐に渡る選択肢があります。エンジニアのキャリアでよく聞く『35歳定年説』をどう捉えているのか、どう弥生でビジョンを描いているのかについてお話を伺いました。プロフィール牛尾 哲朗大学卒業後、自社開発のシステム会社に入社し研究開発および製品開発業務を経験。約12年務めた後、エンジニアとしての専門性を高めるキャリアを歩むために転職。2社目となる弥生で、『YAYOI SMART CONNECT』と新規開発プロジェクトのテクニ...
キレイな設計をしたいプログラマーこそ会計にハマる！構造化が好きなエンジニアが語る会計の魅力と会計ソフトの価値
多くのプログラマーにとって、会計ソフト開発はお堅いイメージがあって、開発することにハードルを感じるかもしれません。しかし、設計が好きなプログラマーであれば、会計の仕組みを見ればその魅力が理解できると、弥生会計の開発をしている竹山弘晃さんは語ります。キレイな設計が好きな人、プログラミング以外にも知識の幅を広げたい人はぜひご覧ください。プロフィール竹山 弘晃1社目は税務・会計システムを開発する会社で、財務システムの開発を担当した。弥生主催の勉強会「もくテク」をきっかけに弥生に入社。現在は弥生会計の「確定申告モジュール」の開発に取り組んでいる。休日の顔は「乗り鉄」。▼目次● 複式簿記はキレイな...
弥生の開発トップが決断した、withコロナの新しい働き方
開発本部を率いる橋本 武志は、新型コロナウイルスという予測不可能な事態に直面し、全員フルリモート勤務にするという大きな決断を下した。大人数の組織での働き方を大きく変えていくことは想像以上に困難だが、ひとえにモノづくりをするエンジニアが最大限のパフォーマンスを出して働けることを目指して実行した。その決断をした背景と、今後の弥生のエンジニア組織について語る。プロフィール橋本 武志専門学校卒業後、証券会社、金融系システム会社で営業とプログラマーを経験。その後、前職の複数メンバーと金融系システム会社を起業、プロジェクトマネージャーを務める。弥生入社後、自社初となるクラウドサービスの新規事業のプロ...
【オンライン勉強会告知】6月のもくもく会「MISO MOKU」開催のお知らせ
はじめにこんにちは、株式会社Misocaの採用担当です。今回は、オンライン勉強会の告知記事になります。コロナでまだまだ自粛生活が続いていますので、気分転換がてらご参加いただけると嬉しいです！雑談・近況の共有などしていただいても結構です。一緒にもくもく会、雑談等で盛り上がりましょう！6月の「MISO MOKU」イベント詳細エンジニア・デザイナーのためのもくもく会開催！住んでいる地域でエンジニアやデザイナーのためのもくもく会や勉強会が少なくて、困ったりしていませんか？ 初学者だとなかなかコミュニティに入りづらかったりしませんか？「技術力を向上する」「知識を深める」「技術コミュニティを築く」な...
【コロナの影響について】コロナ前と変わらず、引き続き「全5ポジション」の募集を行なっています！
こんにちは、Misoca人事の採用担当です。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、自粛生活が続きますがいかがお過ごしでしょうか？Misocaは従来からフルリモートの勤務が可能でしたが、現在もオフィスへの出社を原則禁止とし、社員全員がフルリモートで問題なく稼働しています。働き方として、すでに全社的にリモートワークを導入していることもあり、リモートで働く上でのノウハウも蓄積されています。さて今回のコロナウイルスの影響で、採用市場にも大きな影響が出ています。本日はMisocaの現在の採用の募集状況についてご紹介したいと思います。ではさっそく、ご紹介していきます！新型コロナウ...
【オンライン勉強会告知】5月のもくもく会「MISO MOKU」開催のお知らせ
はじめにこんにちは、株式会社Misocaの採用担当です。今回は、オンライン勉強会の告知記事になります。コロナで自粛生活が続いていますので、気分転換がてらご参加いただけると嬉しいです！雑談・近況の共有などしていただいても結構です。一緒にもくもく会、雑談等で盛り上がりましょう！5月の「MISO MOKU」イベント詳細エンジニア・デザイナーのためのもくもく会開催！住んでいる地域でエンジニアやデザイナーのためのもくもく会や勉強会が少なくて、困ったりしていませんか？ 初学者だとなかなかコミュニティに入りづらかったりしませんか？「技術力を向上する」「知識を深める」「技術コミュニティを築く」などなど、...
