社員の学び・成長をサポートする！やる気スイッチみらいカレッジ～『やる気理論』を活かした人材育成～

私たちやる気スイッチグループは、自分でしあわせな人生を切り拓く力（自分力）を備えた人材を育てたいと思っています。

「やる気」を引き出す育成メソッド「やる気理論」

自分の人生を自分で切り開いていくためには、
その瞬間瞬間で目の前のことに本気になって取り組み続けることが重要であると考えています。
本気になっている状態を、私たちは「やる気スイッチが入っている」と呼んでいます。

自分のやる気スイッチを知り、それを押せるようになれば、しあわせな人生を自分で切り開いていけるようになります。

そのために、２つの段階を踏む必要があると考えており、１つ目を事後性、２つ目を過剰性と呼んでいます。このやる気理論を基に社員の学び・成長をサポートします。

やる気スイッチみらいカレッジでは、実践・行動（アウトプット）による成功体験のために必要な「インプット（知識・スキル）」を養います。