仲間と成長を大切にするインフラ系パティシエ【Y&I Group社員紹介Vol.22】

今回ご紹介するのは、
インフラエンジニアとして
活躍中の「日野拓巳」さん

「継続は力なり」を体現し、
成長することを止めない
エンジニアの価値観に迫ります！

▼日野拓巳（インフラエンジニア）
1998年7月生まれ。宮城県出身。2021年4月入社。学生時代はサッカー少年だった。パティシエ/シェフになることを目指し、調理・製菓の専門学校に進学。放課後に友達と一緒にお菓子や創作料理を作ったり、校内イベントの企画を担当したりと充実した日々を過ごしていた。「仲間に恵まれていた」とは本人談。卒業後は、『自身を高められる環境』を求め、飲食業界でキャリアをスタートさせた。現在はY&I Groupでエンジニアとして、そして、後輩を育成する教育者として活躍している。多趣味でスポーツ（サッカー、フットサル、バスケ、バレー）、ゲーム（ポケモン、FPS、Minecraft）、バイク、旅行・・充実したプライベートを過ごしている。

逆境をチャンスにリスタート。

ー転職のキッカケは？

やはり、コロナの影響が大きいですね‥。

飲食業界が全体的に沈んでしまって、
自分の将来を考え直そうと思いました。

キャリアを変えるなら
新しい分野がいいと思い、
元々興味のあったプログラミングを
仕事にしたいと考えて、
IT業界に飛び込んでみることにしたんです。

ーY&I Groupへ入社を決めたポイントは？

IT業界に飛び込む決意をしたものの、
プログラミング言語に
触れたことはなかったので、
『研修制度が充実している会社』
を軸に転職活動をしていました。

実際に転職サイトを見たり、
色々調べてみると、
研修制度をアピールしている
会社は多くあったんですが、
Y&I Groupは他社に比べて
多くの言語に対応していたり、
研修制度やカリキュラムが
充実しているので、
”ここで成長しよう”と決意しました。

”自己流”を貫き、成功体験。

ー印象に残っていることは？

やはり、CCNAやAWSの資格を
取得できたことですかね。

元々勉強が得意なタイプではないので、
合格できたときの喜びはひとしおでした‥！

正直、何度も心が折れそうになりましたが、
分からないなら分かるようになるまで
人よりも何倍も時間を掛けようと決め、
平日は6時間、休日は12時間を
勉強時間に充ててました。

もっと効率的な勉強方法が
あるのかもしれませんが、
これが『僕なりの最適解』であると信じ、
今も新しいスキルを身につけられるように
日々励んでいますよ。

ー現在の仕事内容は？

今は、とあるMVNOの監視業務と
データセンター管理のプロジェクト
にアサインしています。

主にアラートの初動対応で
サーバーを触ったり、
要望に応じてデータセンター内部で
実機による作業を行なっています。

求められるスキルは高くないものの、
幅広い知識が必要なため、
日頃の勉強は欠かさずに続けていますよ。

ーやりがいを感じる瞬間は？

毎日感じていますよ！(笑)

エンジニアになってよかった、
と思ってます！

日々新しい技術や知識を得ることができ、
やれることが増えていくので、
自身の成長を実感できる機会が多いです。

大きな1歩ではないですが、
毎日少しずつ着実に理想の自分へ
近づくことができているので、
これからも歩みを止めることなく
進んでいきたいと思います。

ー厳しさを感じる瞬間は？

予測や仮説を立てて、
一手先の行動をすることが
常に求められるところですかね。

特にインフラエンジニアは
障害が起きた場合に、
すんなり原因を特定できることは
多くありません。

状況から原因の追及や対処、
二次災害の防止など
様々な対応を即座に求められるので、
”冷静さ”と”俊敏さ”が求められます。

また、1人より複数人のチームで
仕事をすることが多いため、
コミュニケーションも重要です。

各メンバーの思考や能力、
クセなどを把握しておくことで
コミュニケーションエラーが
起きないように心掛けていますね。

成長できない、わけがない。

ーY&I Groupの魅力は？

同期や先輩、後輩と
たくさんコミュニケーションを
とれるところですね。

『人とのつながりが
　自身の成長につながる』

そんな環境だと思います。

実際にオフィスに行けば、
勉強を教えてくれる先輩たちや
一緒に勉強したり、
切磋琢磨できる仲間がいますよ。

あとは、何と言っても教育制度ですね。

資格取得までに何を勉強すればいいのか、
この教材を使うともっと効率的になる、
など、スキルアップのための情報が
明確になっています。

実際に僕がIT未経験から
ITの資格を4つ(※)取れたのは、
Y&I Groupの環境を
フル活用できたからだと思ってます。

(※)AWS CLF、AWS SAA、AWS DVA、AWS SOA

会社の成長に欠かせない存在へ。

ー将来の目標は？

分野や言語、ポジションに関係なく
どこでも活躍できる
オールマイティな人材になりたいです！

IT業界ではスペシャリストを
求められることもありますが、

『Y&I Groupの一員として
　会社と共に成長していきたい』

という想いがあるので、
いつどこでどんなことを求められても
高いパフォーマンスを
発揮できる人材を目指したいです。

とは言え、ITの知識やスキルが
まだまだ足りていないので、
焦らず着実に成長していければ
と思っています。

クラウドのプロジェクトで
実務経験を積むこと、
そして、プログラミングの学習を
進めていくことが当面の目標です。

ニーズに応じて柔軟に対応できるよう、
常に新しい技術は
取り込んでいきたいですね。

必要なのは、勇気だけ。

ー求職者へメッセージ

『挑戦する勇気』さえあれば、
人は変われます。

もし、”未経験だから‥”と
一歩を踏み出せずにいるのであれば、
まずは一歩を踏み出すところから
始めてみてはどうでしょうか？

そして、IT業界も結局は”人対人”です。

もちろん技術力が物を言う世界ですが、
同じぐらい、あるいは、
それよりも人間力が重要な世界です。

要は、これまでの経験が
通用する機会が意外と多んですよね。

人の話を聞けるか、
気配りができるか、
細かいミスや確認漏れがないか、
報連相ができるか、
間違えたら素直に謝ることができるか、

など、”当たり前”ができる、という方は、
活躍できるポテンシャルのある方
だと思いますよ！