”なくてはならない小林”になる。ボーダーレスでオンリーワンな存在へ。【Y&I Group社員紹介Vol.19】

今回ご紹介するのは、
Webエンジニアとして
活躍中の「小林 萌々香」さん

やりたいことに一直線な
探究心と行動力で理想の自分に突き進む
エンジニアの価値観に迫ります！

▼小林 萌々香（Webエンジニア）
1995年10月生まれ。東京都出身。2022年12月入社。幼少期から通い始めた英会話教室で語学の楽しさを知り、イギリスや海外への憧れを抱く。中学校で英語の授業が始まったことをキッカケにその想いが加速。海外で働くことを目標に英語を猛勉強。休み時間にネイティブの先生と英語で話をしたり、字幕で洋画を見まくっていた。中でも「プラダを着た悪魔」は特にお気に入りで人生のバイブル。経済的な理由で留学は止められていたが、両親に内緒で地域の留学支援プログラムに応募。選考に受かり、イギリス留学を実現させた。大学は英語で授業を受けられる学校へ進学。再び海外へ行ったり、英語を使うチャンスを増やすために毎日分単位で生活していた。「バイトと大学の課題の毎日で遊べた記憶があまりないです‥。でも、充実した日々でなかなか楽しかったなと今振り返っても思います。」とは本人談。卒業後は英会話スクールのカウンセラーや講師、コンサルティング会社の立ち上げなどを経験し、Y&I Groupに入社。

興味は”世界を広げる”キッカケ。

ー転職のキッカケは？

前職のコンサルティング会社で
HPのリニューアルに携わったときに
『Webの世界って面白い！』と思ったんです。

リニューアルのプロジェクトが立ち上がり、
私が担当としてディレクターやデザイナーと
やり取りする機会があったんですが、
わからないことだらけだったので、
デザインやコーディングについて
自分なりに調べてみました。

元々、何か作ったり、
新しいことを学ぶのが好きなので、
とことん調べて、
独学でLPを作れるようになりました(笑)

もっと興味が湧いてきて、
デザイナーやエンジニアについて調べましたが、
『場所や時間にとらわれずに働ける』
ということを知り、
ますます魅力を感じるようになったんです。

正直、人間関係に疲れてしまっていたので、
『新しい環境で新しい自分になろう』と
ほぼほぼ気持ちは固まってました。

ただ、どうしても”英語圏で働く”
という夢が捨てきれなかったので、
Webの世界という新しい道に進む前に
そっちを先に達成しようと思ったんですが、
残念ながら、当時はコロナ禍真っ只中で
規制がかかりまくっていて
路線変更を余儀なくされてしまい‥。

なんとか行けたのが、韓国でした。

とはいえ、英語に触れながら、
第3か国語を取得する機会になったので、
満足はしていますよ。

​帰国してから、
本格的に転職活動をスタートさせました！

ーY&I Groupへ入社を決めたポイントは？

1番は『前向きな社風』ですね！

面談で人事の方とお話してみると、
言葉の一つ一つがとても前向きで、
面談中に私のやる気がメキメキと
上がっていったのを覚えています(笑)

面談でしっかりと向き合ってくれたことで、
”覚悟”と”やる気”を引き出してもらえました。

”成長した姿を見せたい！”
そう思ったんです。

あとは、実際にオフィスに行って
面談を受けたので、会社の雰囲気も分かって、
自分が入社した後のイメージが
しやすかったのも大きなポイントです。

Y&I Group以外にも何社か選考を受けましたが、
当時はコロナの影響でオンラインで
選考が完結してしまうことが多く、
雰囲気やイメージがあまり掴めずに
不安になることが多かったので‥。

あとこれは個人的な推しポイントなので、
分かってくれる人はいないかもしれませんが‥
オフィスが永田町にあることです！

IT系企業は渋谷や新宿にあることが多いですが、
そっち方面はどうしても好きになれなくて‥(笑)

あえて、人気エリアではないエリア、
しかも政治界隈のエリアに
オフィスを構えているのが、
他とは違っていいなと思いました。

社員の人を含め
誰も共感してくれないかもしれませんが、
会議室から最高裁判所が見えるのが
テンションが上がるポイントです！

社員の皆さん、知ってました？(笑)

”見えない頂”に向かって一歩ずつ。

ー現在の仕事内容は？

今は某クレジットカード会社の
Web開発プロジェクトにアサインしています。

HPやLPを作ったり、
修正など運用保守をしたり、
分析をして資料にまとめたり、
といった業務を10人規模で
分担して取り組んでいます。

言語や開発環境で言うと、
HTML、CSS、JavaScript、
Adobe Experience Cloud、VBA
このあたりですかね。
Javaもたまに読む機会がありますね。

クライアントからのリクエストを受けて、
サイトの修正をして、
ABテストを実施したり、
常に最適な状態を作っていくのが、
私の主なタスクです。

リクエストをそのまま形にして
実装するだけでなく、
技術的だったり、デザイン的な観点で
より良いものになる提案をするように
心がけていますよ。

あとは、”●●の業務が大変で‥”といった
相談をもらったりするので、
業務効率化のツールを作ったりもしています。

ーやりがいを感じる瞬間は？

『自己成長を感じたとき』に
1番モチベーションが上がりますね！

今アサインしているプロジェクトで
”今日中に実装してほしい”
という緊急のタスクが発生して、
対応を任されたことがありまして‥。

その時は正直自信が無かったので、
どうしよう‥と不安だったんですが、
いざやってみると、自分が思っていたよりも
早く実装することができたんです！

『やればできるやん！もっとやろう！』
と自信がついた瞬間でした。

成功体験を通して、
普段の学習がしっかり自分の成長に
繋がっていることを感じることができました。

これからも困難に立ち向かって、
乗り越えて、どんどん成長して、
自信をつけていきたいと思います！

あとは、”やりがい”からは
少し話が逸れてしまうかもしれないですが、
”エンジニアになってよかった”
と思うことがあって、
『ロジカルシンキング』が身に付いたことです。

元々、文系出身で
ロジカルに考えるのは苦手でしたが、
エンジニアになって、エラー解析や
テストを繰り返していくうちに
筋道を立てて物事を
考えられるようになりました。

おかげで、物事を客観的に
考えられるようになりましたし、
何でも当たり前だと思わず、
疑問を持って考える習慣が身に付き、
仕事、プライベートどちらでも
日々の過ごし方の質が上がったように感じます！

ー厳しさを感じる瞬間は？

『スキル不足を感じたとき』ですね‥！

プログラミング言語の深さは無限大なので、
日々学習していても、
できないことや新しいことに
直面することが多くあります。

頂上が見えない山で
”あとどれだけ登ればいいんだろう”
と思うような気持ちになって、
心が折れそうになる瞬間もありますが、
”まだまだ修行の身‥！”
という気持ちを常に忘れず、
自分を鼓舞し続けてます。

あとは、1人で解決しようとしがち、
というか、
”1人で解決できない＝スキル不足”
という感覚になって、
できるだけ自分で考えて、
やってみて、というタイプでしたが、
悔しさを押し殺して、
周りに相談するようにしていますね。

そのほうが確実ですし、
時間もかからないですし、
自分の引き出しが増えるし、
ということに気付きました。

モヤモヤしながら相談しに行って、
1分で解決されたときがあったんですよね(笑)

もちろん、できるだけ吸収しようと
”どうしてその発想に至ったのか”など
答えだけ聞くのではなく、気になったことは、
とことん聞くようにしてます(笑)

ーエンジニアに必要なスキルは？

『コミュニケーションスキル』だと思いますね。

どんなプロジェクトも
チームで動くのが基本なので、
スムーズに業務をこなしていくには
日々のコミュニケーションが欠かせません。

技術的なスキルも、もちろん大切ですが、
それは日々の努力次第で
いくらでもキャッチアップや
レベルアップできると思います。

一方でコミュニケーションスキルは、
性格や生きている年数、
どんな環境で仕事をしてきたか、
など人によって色々な癖が
染み付いている部分だと思うので、
やっぱり努力次第だと思いますが、
かなり意識しないと変えられないというか
スキルアップできないと思います。

逆に言うと、
クライアントや上司に対して
先回りして考えて行動したり、
ホウレンソウを欠かさずやってきた人は
あとは技術的なスキルを身に付けるだけなので、
技術者としてもバッチリ活躍できるはずです。

”昨日より成長した自分”に会える場所。

ーY&I Groupの魅力は？

『自己の可能性を広げられる』点だと思います。

自分がやってみたいことや
悩んでいることに対して、
一緒に考えてサポートしてくれるので、
『挑戦の機会』は他の会社に比べて
かなり多いと思いますね。

私自身、勉強会を主催させてもらったり、
社内のイベント企画プロジェクトに
参加させてもらったり、
エンジニアとしての稼働以外でも
スキルアップを実感できています。

あとは、『資格取得支援』や
『単価開示』の制度ですね。

資格取得は自分の目標を持つ
キッカケにもなりますし、
目標に向かっていくうちに
一緒に頑張る仲間ができます。

そして、自身の単価が開示されて、
自身の評価と次のステップに上がるために
必要なことがハッキリしているので、
逆算して行動していきやすいです。

”オンリーワンの小林”でありたい。

ー将来の目標は？

『ボーダーレスなマルチエンジニア』
になることです！

技術面では、
プログラミング言語やポジションにとらわれず、
マルチなタスク・ポジションをこなす
柔軟さを持ち合わせること。

人間力の面では、
ワイドな視野で周りのために
行動できる力を持ち合わせて
唯一無二の存在になること。

さっきも言った通り、Y&I Groupは、
『自己の可能性を広げられる』場所なので、
自分から積極的にチャンスを拾いに行って、
目標を達成させたいですね。

自分の道を突き進んでみてほしい。

ー求職者へメッセージ

転職する理由って人それぞれで、
時に”そんな理由で〜‥”と
否定されることもあるかと思います。

でも、少なくとも私は
転職理由に良い悪いは無いと思います。

大切なのは、
『自分がどんな人間で何を誰のためにしたいか』
を考えられることだと思うので、
不安や悩みを抱え込むぐらいであれば、
今の自分と素直に向き合ってみて、
思った通りに道を突き進むのも
1つじゃないかなと思いますよ！