エクスウェア株式会社

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東京都

ITで世界をHAPPYに

世の中には、環境問題、少子高齢化、経済格差、人権、食糧危機などといった、いまだ解決に至っていない様々な社会課題が多く存在します。世界が抱えるこれらの重要な社会課題に対処するためには、 AIの活用とDX化が極めて重要だと考えています。そのために、わたしたちは単なるSIerではなく、 AI×SI＝『AISIer』としての存在を確立し、世の中から解決できない課題をなくすことで、全ての人々が幸せを感じられる未来を実現していきます。

価値観

意見を言いやすい環境を醸成し、意思決定に際しては意見が多様な視点から集約されます。経営層と社員との距離が近くアイデアを自由に出しやすい環境を提供しています。・社長のスケジュールは全社員に公開・週次MTGには経営層が参加

コミュニケーションはチームの基盤。社内のあらゆるレベルでオープンなコミュニケーションを促進し、意見交換や情報共有を円滑に行います。上司と部下、異なる部門間、新入社員とベテラン社員など、階層や職位を超えて意見が尊重される環境を実現。・Slackやzoomのオープンコミュニケーションチャンネル・定期的な1on1ミーティング

個人の努力と熱意を尊重し、朝鮮と成長を支援する文化のもとで進化していく。社員の成長と専門知識の向上を重視することで、結果として組織全体がより高い水準で価値を提供できると考えています。・30代で取締役となり、45歳で副社長を務めるCTO ・当社初、20代で課長を担いコンサルとしてチームを牽引する若手女性社員

フィードバックを受けることを自然なこととして受け入れ、改善に向けた姿勢を持ちます。フィードバックは成長の機会であり、全ての社員がお互いに向上していくための重要な要素として捉えています。・全社員に公開された透明性のある査定制度・月に1回全社員が集う全社会での定期的な情報共有

残業は月平均14.4時間程度で、時差出勤も可能など長期的に働きやすい環境です。チャレンジ休暇や癒し休暇といった当社独自の休暇制度もあり仕事とプライベートの両立を支援しています。・お小遣いがもらえる独自の休暇制度・出社とリモートワークのハイブリッド勤務

いずれはプログラミングすらもAIが行う時代が来ると言われる中で、IT企業として必要になってくるのは、AIを活用したビジネス展開です。そこで、ノウハウを高めるべく、新しい技術の開発をしていたり、AIエンジンを社内で作ったりChatGPTの活用をしたりなどいち早く新しい技術に対する取り組みをしています。・社内での勉強会やオープンチャットでの情報交換・グループ会社でのAIに関する勉強会