これを達成せねば！カルチャーデック④～アクションポリシー～

皆さんこんにちは！
先日のランチ時、一緒にご飯を食べていたメンバーから「いずれ日本は四季が夏と冬の二季になるらしい」という噂を聞いて箸を落としかけた私です🙄



もう9月だというのに35℃越えの日が続く毎日。
どうなってるんだ日本！と嘆いていた矢先でした。
春と秋に楽しめる日本らしい風情が大好きな私にとっては天地がひっくり返るんじゃないかというくらいの衝撃です🙄（ただし花粉とは一生かかっても仲良くなれる気がしません）



私が小学生くらいの頃なんて、30℃の予報が出ただけでこの日はすごく暑いぞと身構えていたし、35℃越えなんて夏の間に2回あるかどうかくらいだった気がします。
何十年っていう単位で地球は、日本は、私は、順調に年月を重ねて、あの頃当たり前だと思っていたことが実はもう全然当たり前じゃなくて、きっと今この瞬間に当たり前だと思っていることも少し先の未来では当たり前じゃなくて、思い返したときに羨ましがられたり懐かしがられたりする瞬間になるんだよなぁと…。（おセンチメンタルモード）

もし1年の半分が猛暑になるなら、暑さに強いパソコンとか、湿気に強いパソコンとか、むしろ使った方が涼しいパソコンとか、そんな謳い文句が一般的になって、ユーザー側も購入時にこだわりたいポイントの一つになっていくんでしょうか。
それともそもそも今のパソコン自体なくなってしまうのかな～😵。
ガラパゴスケータイがスマートフォンに取って代わったように、今のものから想像できないような別の形態のものが”パソコン”として一般的になるのかも。



時代に合わせて変わっていかないといけませんね、会社も🙋‍♂️

さて、ちょっとしんみりしちゃいましたが😂💨
今回もカルチャーデックのお話です！
前回はミッションについてお話をしました💡



未読の方はこちらからどうぞ🔻🔻

ビジョンとミッションの内容を踏まえ、いよいよ行動指針の部のお話に入っていきます！
今回はアクションポリシー、達成すべきことについてです🤗

◆目次

Vision（リングローの目指す領域）
Mission（リングローの使命）
▶Action policy（達成すべきこと）
Employee policy（目指すべき社員像）
Action（社員像を実現化するための行動指針）

◆アクションポリシー

まずはおさらいから🌞
リングローのカルチャーデックにおける…



＼ビジョンは／

リユース業界におけるメーカーポジション

→メーカーと同じくらいの安心感や信頼感を抱いていただけるような企業になれるように✨



＼ミッションは／

中古品を当たり前の選択肢にする

→中古のメリット・デメリットや費用対効果を発揮する場面を知ってもらい、パソコンを買う際に、必要なときには当たり前に中古パソコンも選択肢に加えてもらえるように✨幅広い選択肢の中からぴったりなものを選ぶことができる世の中に✨（そのために多くの人が”そもそも”知らない状況、勘違いしている状況を変える✨）



ということでしたね！

では、そういったビジョン・ミッションを実現化するために、リングローの社員はどのような気持ちで・どんな風に働けば良いのでしょう？



アクションポリシー（達成すべきこと）として掲げているのは3つ🙌

①全国の人に安くて安心できる良い商品を届ける

これはミッションの話に繋がりますね💨
どんな場所に住んでいる人でも、何歳の人でも、どんな人であっても、「リングローの商品は安心だなぁ～😊」と思ってもらう必要があります！
ただ、安心感や信頼感を抱いてもらうには、提供する商品がそもそも良いものであることが大前提ですよね✨

②中古のイメージが変わるような印象作り、商品作り

こちらもミッションに繋がるお話！
中古品というだけでどうしてもマイナスイメージを持たれがちですが、「えっ、これが中古なの？」というプラスのギャップ・喜びを生み出し、世間一般の認識を上書きしていかなければいけません💥

③社内の「もったいない」をなくす

リングローは「もったいない」をなくしたいと常々考えている会社ですが、実は社内にも「もったいない」ことがたくさんあるんです～😲⚡
この中身については、次回詳しくお伝えしたいと思います🤔

今回はアクションポリシーについてご紹介しました！
次回は前述の通り、リングロー社内に蔓延る変えるべき「もったいない」ポイントをご紹介します💡
働いていると陥りがちなあるある～😕な行動や考え方をベースに、「リングローだったらそんなときにこうやって考えて働いてほしいよ！」というような内容になります！
本題の行動指針により踏み込んでいきますよ💪



お楽しみに😎💨

【リングロー株式会社 公式HP】
https://www.ringrow.co.jp/



【エントリーはこちらから】
https://www.ringrow.co.jp/recruit/