入社前にチェックしたい！カルチャーデック①～カルチャーデックとは？～

皆さんこんにちは🤗
リングローのストーリー、久しぶりの更新です！

毎日倒れそうになるくらいの暑さが続いていますが皆さん体調は崩されていないでしょうか？

やりたいこと、やらなきゃいけないこと、たくさん溢れる世の中ですが、全ての資本は身体からです。
行き詰まってきたら、お腹いっぱいご飯を食べて、しっかりとお風呂に浸かって、たくさん寝ること。

まずは基本的な生活リズムを確実にこなすことを第一に意識して、一緒にこの夏を乗り越えていきましょうね🙋‍♀️

さて、タイトルにあるカルチャーデックという言葉。
皆さんは聞いたことありますか？
実は私、お恥ずかしながら最近まで知りませんでした😱

ネットの力を借りてその意味を調べてみると…

【カルチャーデックとは…】

企業や組織の文化・価値観を示したもので、従業員が行動指針や方針を理解するためのツールのこと。
企業の理念、ビジョン、ミッション、バリュー、ポリシーなどの情報をまとめたもの。
導入することで、企業文化を一貫性のあるものとし、社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進の効果が期待できる。

参照：【保存版】カルチャーデック30選｜作り方～制作ポイントはコレ！
https://www.hear.co.jp/recruit/culturedeck

だそうです。

つまりは、

これさえ見れば会社の文化や働くうえで大切にしていることがわかる！！

というものです。

HPや会社説明会なんかでは、理念や社員に期待する概要を説明されることはあっても、「目標に対して何をどう頑張れば良いのか」という踏み込んだ部分を具体的に説明してくれるところってあまり多くはないと思っていて。（個人的な印象ですよ！）

だいたい表立って掲出されているのって「こんなことをしている会社です！」「（お客様に対して）こんなことを大切にしています！」「こんな人材が欲しい！」な内容がほとんどで、

「従業員の方にはこれを大切にして働いてほしいと思っています！」

っていう部分は若干薄めだったりするんですよね。（繰り返しますが個人的な印象ですよー！）

ただ、いくつかのカルチャーデックを見たところ、カルチャーデックでは社員の行動指針を噛み砕いたカジュアルな表現でわかりやすく示してくれていることが多いんです！

カルチャーデックの内容を知っておくと、入社後に

なんだか思っていた会社と違った💦

とギャップに苦しむリスクも軽減しそうですね🙆‍♂️

実際に入社したらどんな考えで働けば良いのか、事前に知れるのは大きいんじゃないかなと思います！
ネットで検索すると様々な会社が掲げるカルチャーデックを見ることができますよ～😎

そもそもどんな会社が良いのかわからない…と就活に悩んでいる方も、いろいろな会社のカルチャーデックを見ることで、