注目のストーリー
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「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」にて優秀賞を受賞しました！
この度、アクサス株式会社は「第四回 WOMAN`s VALUE AWARD」のサステナブル部門において、優秀賞を受賞致しました！第四回から３年連続の受賞となります。「第四回 WOMAN`s VALUE AWARD」特設サイトはこちら※今回はグループ会社、株式会社ネオキャリアとのW受賞となりました。◆「WOMAN’s VALUE AWARD」とは「WOMAN’s VALUE AWARD」は、積極的に女性を採用し、女性の活躍推進に向けて様々な形で取り組みを行っている企業に贈られるアワードです。「女性活躍を本質的に捉えられているか」という観点で、就職活動中の女子学生を中心に投票で選出されます。...
東京都「こどもスマイルムーブメント」に参画し、「育業」応援企業に登録されました！
アクサス株式会社は、東京都「こどもスマイルムーブメント宣言」に参画し、「育業」応援企業に登録されました。♦「こどもスマイルムーブメント」とは「こどもスマイルムーブメント」とは、社会全体でこどもを大切にする気運を醸成し、行政、企業、教育団体等複数の団体と共に、こども目線に立った様々なアクションを展開していく取り組みです。2022年9月1日時点で1,235団体が参画しています。※詳細に関してはこちら♦「育業」とは東京都は、育児休業の取得推進に取り組んでおり、夫婦交替等での育児休業に対する助成の新設等、企業への支援を強化しています。育児休業を取得しやすい社会の気運醸成のため、育児休業の「休む」...
「令和4年度 新宿年末クリーン大作戦」に参加いたしました！
この度、アクサス株式会社は本社拠点を置く東京都新宿区にて、地域社会貢献活動の一環として「令和4年度 新宿年末クリーン大作戦」に参加いたしました。♦新宿年末クリーン大作戦とは歳末を迎え、新宿区の皆様や新宿を訪れる方が気持ちよく過ごせるよう、17回に渡って毎年実施されている年末行事。新宿駅東口・西口・歌舞伎町の各区域に分かれて清掃活動が実施されます。※詳細に関してはこちら♦当日の活動に関して１．7時20分 ネオキャリアグループ社員集合 参加者には清掃用具としてトングとゴミ袋、そして参加賞が配布されました。↑参加賞の手袋、タオル、ティッシュ、ウェットティッシュ２．7時30分 開会の言葉 新...
PRESIDENT Onlineにて、アクサスの理念・ビジョンによる経営改革が取り上げられました。
ビジネス総合情報サイト：PRESIDENT Onlineにて、アクサス株式会社の理念・ビジョンによる経営改革が取り上げられました。※該当記事はこちら♦記事内容に関して≪一部抜粋≫―（前略）失敗に直面したときに、そんなにうまくものごとを運ぶことができるものだろうか。つかんだレモンをレモネードに転じるには、どのような備えが必要なのか。会社存亡の危機を新たな事業の機会に転じたアクサスの事例を基に検討してみよう。ー（続く）♦PRESIDENT Onlineについてプレジデントオンライン（POL）はビジネス誌「プレジデント」を発行するプレジデント社が運営する総合情報サイト。「ビジネス」「マネー」「...
「東京都スポーツ推進企業」にアクサス株式会社が認定されました！
この度、アクサス株式会社は東京都が運営する「東京都スポーツ推進企業認定制度」において認定をいただきました。※「東京都スポーツ推進企業認定」についてはこちら♦東京都スポーツ推進企業認定制度とは従業員のスポーツ活動を促進する取組や、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ 推進企業」として認定します。認定した企業のうち、特に先進的な取組や波及効果のある取組をしている企業等を 「モデル企業」として表彰します。さらに、累計５回「モデル企業」となった企業等を「殿堂入り企業」として表彰します。♦アクサスのスポーツ推進従業員の一人ひとりの健康意識の醸成と健康増進を目的とし...
大阪府「男女いきいき・元気宣言」を公表
アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、大阪府が推進する「男女いきいき・元気宣言事業者登録制度」に賛同し、２０２２年１１月２４日に公表いたしました。※アクサスの掲載ページはこちら♦大阪府「男女いきいき・元気宣言事業者登録制度」とは大阪府は、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、働く場における男女共同参画に向けた取組を進め、男性も女性もいきいき働くことのできる元気な企業・団体をめざしてがんばっている事業者のみなさんを「男女いきいき・元気宣言」事業者として登録し、その取組を応援しています。※詳細はこちら：https://www.pref...
アクサス株式会社に関する論文がマーケティングジャーナルに掲載されました！
本庄 加代子准教授・栗木 契教授が執筆したアクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）に関する論文「インターナルブランディングをテコとした不祥事からのビジネスモデルの転換」がマーケティングジャーナルに掲載されたことをお知らせいたします。■マーケティングジャーナル（2022 年 42 巻 2 号 p. 63-72）https://www.jstage.jst.go.jp/article/marketing/42/2/42_2022.048/_html/-char/ja♦論文内容に関して本文では、インターナルブランディングの取り組みにより組織の体質改善を図...
「地方創生テレワーク推進運動Action 宣言」を公表
アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同し、推進運動に参加する為２０２２年１０月１７日に「Action 宣言」を公表致しました。※アクサスの宣言ページはこちら♦地方創生テレワーク推進運動について地方に移り住む転職なき移住、ワーケーションなどによる関係人口の増加、東京圏企業による地方サテライトオフィスの設置など、都市部から地方への人の流れを加速させ、人口の流出防止、地方での雇用、新規ビジネスの創出など、多様な形で地方の活性化に貢献可能な地方創生テレワークについて、企業・団体等がそ...
客先常駐エンジニアと自社開発エンジニアに関する調査結果が、CodeZine様、Yahoo!様をはじめとする64サイトに掲載されました！
アクサス株式会社 採用広報の坂井です。2022年6月21日にPRTIMESにてITエンジニアに関する調査プレスリリースを公開いたしました。ぜひご一読ください！♦PRTIMES【1,004名のエンジニアへアンケート調査／過半数が市場価値が⾼いのは客先常駐エンジニアと回答】客先常駐・⾃社開発双⽅を経験したエンジニアの⾒解【TOPICS】①安定的な収入「求められて仕事をするのでニーズが高い」などの理由から、54.8％が客先常駐エンジニアの方が安定的な収入が見込めると回答。②働き方の柔軟性「顧客に左右されない」などの理由から、56.5％が自社開発エンジニアの方が働き方の柔軟性が高いと回答。③スキ...
「イクメン企業宣言」「イクボス宣言」を公表
アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、厚生労働省が推進する「イクメンプロジェクト」に賛同し、「イクメン企業宣言」と「イクボス宣言」を２０２２年７月２６日に公表いたしました。♦イクメンプロジェクトについて厚生労働省が主催する「イクメンプロジェクト」は育休制度の見直しと合わせ、社会全体で、男性がもっと積極的に育児に関わることができる一大ムーブメントを巻き起こすべく、2010年6月に発足し、以降、様々な活動を展開してきました。イクメン企業宣言・イクボス宣言とは、企業が男性社員が働きながら安心して子育てできる環境づくりを進め、男性社員の子育てを応援す...
「福岡県子育て応援宣言」を公表
アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、福岡県が運営する「福岡県子育て応援宣言」に賛同し、２０２２年７月７日に公表致しました。※アクサスの宣言ページはこちら♦「福岡県子育て応援宣言」とは福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言し、県が登録する「子育て応援宣言」を実施しています。詳細サイト：https://k-sengen.pref.fukuoka.lg.jp/index♦アクサスの「福岡県子育て応援宣言」アクサスは「日本...
「健康企業宣言」を公表
アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：砂長 義和、以下アクサス）は、全国健康保険協会が運営する「健康企業宣言」に賛同し、２０２２年６月８日に公表いたしました。♦健康企業宣言について健康企業宣言とは、健康優良企業「銀の認定」「金の認定」を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言することです。職場の健康づくりに取り組む環境 を整える「STEP１」では、必ず「100％健診受診」を宣言するほか、①健診結果活用②健康づくり 環境の整備③食④運動⑤禁煙⑥心の健康の上記6 項目に取り組む ことを宣言します。もう一歩進んで、安全衛生にも取り組む「STEP2」では、①健診・重症化...
ITエンジニアに関する調査結果が、SankeiBiz様、Yahoo!様をはじめとする39サイトに掲載されました！
アクサス株式会社 採用広報の坂井です。2022年3月2日にPRTIMESにてアクサス初の調査プレスリリースを公開いたしました。ぜひご一読ください！＜PRTIMES＞【1,013名アンケート調査／ITエンジニアは人材不足ではない！？】エンジニア採用責任者の9割が口を揃える本音【TOPICS】・ITエンジニア不足に陥っている企業の8割が、人材派遣会社や外部パートナーを活用。・ITエンジニア不足にも関わらず応募者の半分がお見送りに。・9割以上の企業が「採用基準を満たすエンジニアの採用は難しい」と回答。＜転載サイト＞・SankeiBiz・朝日新聞デジタル＆・Yahoo!ニュース※現在は削除済み・...
「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」にて最優秀賞を受賞しました！
この度、アクサス株式会社は「第四回 WOMAN`s VALUE AWARD」の企業部門において、歴代最多票を獲得し最優秀賞を受賞致しました！「第四回 WOMAN`s VALUE AWARD」特設サイトはこちら◆「WOMAN’s VALUE AWARD」とは「WOMAN’s VALUE AWARD」は、積極的に女性を採用し、女性の活躍推進に向けて様々な形で取り組みを行っている企業に贈られるアワードです。「女性活躍を本質的に捉えられているか」という観点で、就職活動中の女子学生を中心に投票で選出されます。＜WOMAN’s VALUE AWARD 概要＞・主催：一般社団法人 日本ウーマンズバリュ...
