株式会社アレックスソリューションズ

20211210 JICA PARTNERに国際交流イベント告知掲載

独立行政法人　国際協力機構(JICA）が運営する国際キャリア総合情報サイト「PARTNER」に、当社の国際交流イベントの告知文が掲載されました。当社は2015年に、青年海外協力隊の一員として、マラウイ国へ社員を企業派遣した実績があります。https://www.jica.go.jp/volunteer/supporter/company/alex/index.html今後海外研修事業を再開するにあたり、当社海外拠点で行われる国際交流イベントの告知を、JICA PARTNERに取り上げていただきました。告知はこちらイスラエル文化交流会 "How Religion Affects Israe...

20210906　talentbookにエンジニア・大重、アレク、西村、松田、マネージャ・飯塚のインタビューを掲載しました

社員の隠れたストーリーを公開する「talentbook」に、エンジニア・大重、アレク、マネージャ・飯塚のインタビューを掲載しました。スキルを固め、海外に羽ばたくエキスパートに──IT業界で高まった自信と覚悟https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/48018趣味の茶会も仕事につながる。プライベートと業務をサポートしてくれる環境が魅力https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/48089エンジニアとしての経験を最大限還元しながら、次のステップアップをめざすhttps://www.talent-book.j...

20210520　talentbookにエンジニア・駒、池田、アレクのインタビューを掲載しました

社員の隠れたストーリーを公開する「talentbook」に、エンジニア・駒、池田、アレクのインタビューを掲載しました。英語を武器に未経験のITの世界へ。“失敗を恐れず興味を持ち続ける”ことがモットーhttps://www.talent-book.jp/alexsol/stories/47732国を越えたボーダーレスな交流の場を──イスラエル拠点でのチャレンジhttps://www.talent-book.jp/alexsol/stories/47773できないことができるようになる成功実感。レベルアップできる環境で仕事ができる喜びhttps://www.talent-book.jp/al...

20210427　パートナーシップ構築宣言

当社は、このたび内閣府・中小企業庁などによる「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、取引先事業者との連携・共存共栄を進めることで、相互の付加価値向上を目指す「パートナーシップ構築宣言」を致します。当社は、親事業者、下請事業者との関係において、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。１．サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携２．「振興基準」の遵守詳細は、下記URLをご覧下さい。「パートナーシップ構築宣言」についてhttps://www.biz-partnership.jp/index.html当社宣言内容詳細https://www.biz-partners...

20210217　資本金増資のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。当社は、財務体質の強化に向けて、2021年1月28日付けで第三者割当増資を実施し、資本金を4000万円といたしましたのでご報告いたします。今回の増資によって財務基盤を強化し、さらに一層サービスの向上に努める所存です。

20210203　経営者インタビューサイト “Manage Story”に当社代表掲載

株式会社Arinosが運営する経営者インタビューサイト “Manage Story”に当社代表のインタビューが掲載されました。“Manage Story”は、時代を切り開いてきた経営者の想いを世の中へ発信していくインタビューサイトです。今回は「バックパッカー精神」をキーワードに、当社設立の経緯や当社の強みについて、代表が語っています。設立から現在まで当社のやっていることがコンパクトにまとまっていますので、当社の概要を知るには良い記事かと思います。ぜひ一読ください。記事はこちらhttps://managestory.jp/nextpage/alexsolutions

20201005 インスタライブ配信開始

遅ればせながら、2020年8月より、当社公式インスタグラムをスタートいたしました。また同時に当社の研修授業のインスタライブ配信を始めます。当社の社内風景や本社近辺の情報など、当社をより理解いただくための情報をシェアできればと思います。ぜひフォローよろしくお願いいたします！株式会社アレックスソリューションズ公式Instagram「@alexsolutions_official」https://www.instagram.com/alexsolutions_official/

第14期開始のご挨拶

毎年この時期になるたびに当社の新年とともに思い出されます。まずは、2011年3月11日に発生した『東日本大震災』により被災された多くの方々に、謹んでお悔やみとお見舞いを申し上げるとともに、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。 また今年は新型コロナウィルスに感染された方々へも、一日も早い回復を心よりお祈り申し上げたいと思います。当社アレックスソリューションズは本日より14年目に入ります。いままでご支援いただいた皆様との縁に、心から感謝申し上げます。 昨年は広報活動の成果が表れ、当社の仲間が例年になく多く増えました。本年はその反動と、新型コロナの影響で先行きがはっきり見えませんが、社員...

【ご報告】弊社代表が東京都女性活躍研修パネリストとして登壇

東京都女性活躍研修パネリストとして当社代表が登壇します東京都では、中小企業の女性活躍を支援するため、女性活躍推進を加速する各種事業を行っています。そのひとつの「スタートアップ研修」プログラムにて、企業交流会が組まれており、その中でロールモデルとなる企業のパネリストとして、当社代表がお話をさせていただきます。詳細は下記になります。「第10回　女性活躍推進スタートアップ研修」日時：　 11月8日（金）10:00～と13:00～の2部制です場所：　 TKP新宿カンファレンスセンター　　　　 東京都新宿区西新宿1-14-11　Daiwa西新宿ビル会場URL: https://www.kashik...

異色の社員、元メジャーリーガー通訳への取材

20191015 当社社員がWebマガジンAERAの取材を受けました当社社員・松本がWebマガジンAERAの取材を受けました。松本は元メジャーリーガー上原浩治投手の通訳を4年、斎藤隆投手の通訳を1年、勤めていた経歴があります。今回、「プロ野球の裏方を経験後大胆に転職をした方」というテーマで、雑誌AERAのWeb版であるAERA dot.から取材を受けました。松本は、渡米以前に当社に在籍し、通訳を経験したのち再度戻ってきた、当社にとっての「元OB」です。当社は退職した社員を受け入れる「OB会」という組織があります。退職したメンバーとも緩いつながりを保つことで、当社のひろがりを社外に広げる...

社員で集まってフットサルをしました。

先週末に社員で集まってフットサルをしました。総勢11名集まり、何とか試合形式ができるという状況でしたが、社員のお子さん（8歳）が大活躍してくれたおかげで、非常に楽しめました。一人で何人分も動いてくれるバイタリティ、素晴らしい（笑）。今度は大会に出たいと思います。弊社では今後もフットサルに関わらず、同じ趣味を持つ人同士で楽しめる環境を作っていこうと思っています。

『経済界』への掲載

20190924 雑誌『経済界』に「人材育成企業２１社」として掲載されました。（画像左下）2019年2月に掲載された雑誌『経済界』に再度、今回は「人材育成企業２１社」の一社として1ページ記事を掲載いただきました。当社の真のグローバル人材を育成する取り組みや、海外3拠点での研修制度など、独創的な人材育成法についてインタビューが載せられています。メルカリさん、サイボウズさん、SBIグループさんらと並んで取材記事が掲載されています。同時に、本日9月24日から26日まで、東京メトロの車内中吊り広告に当社名と当社代表の顔写真入り特集広告が掲載されています。雑誌『経済界』は、書店やコンビニ、キオスク...

『夕刊フジ』への掲載

20190918　夕刊フジ「一生働く！」欄に当社の紹介が掲載されました2019年9月11日付夕刊フジ「一生働く！」欄に当社が紹介されました。5月に同紙に掲載された記事「シニア検定について」の詳細を再度記事にまとめていただき、あわせて当社の紹介もいただきました。前回の記事では、シニア人材を受け入れる企業とシニア人材とのミスマッチを防ぐために、「シニア検定」のようなものを作ったらいいのではないかと意見を述べました。これは、当社が外国人材を採用する際に、ひとつの基準として「日本語能力検定」の取得と等級のレベルをチェックするのにならい、同じようなシニア人材の力量やパーソナリティを測れる検定のよう...

2019年8月　社員総会

先月末に社員総会を実施いたしました。弊社では4ヶ月に1度全社員を集めた会を開いています。エンジニアがそれぞれの顧客プロジェクトにアサインされており、普段顔を合わせる機会がないため、貴重な機会です。社員総会の流れは、はじめに弊社代表から業績を含めた報告があり、その後立食パーティーをする形となっています。普段顔を合わせないからこそお互いの嫌な部分が見えず、友達感覚でいられるため、非常に和やかな雰囲気に包まれています。今から12月の社員総会が待ち遠しいです（笑）。

「AIDEM 人と仕事研究所」取材のご報告

AIDEM様より弊社代表の大野（写真＝右）が取材を受けました。弊社のビジョンや一風変わった福利厚生、そして弊社が求める人材像などを語っております。ご興味のある方は、是非ご一読いただければと思います。https://apj.aidem.co.jp/column/1138/