株式会社アレックスソリューションズ

8月の誕生日会を紹介

アレックスソリューションズでは毎月誕生日会を開催しています。ちょっとおしゃれなレストランにその月の誕生日の社員同士が集まって食事をする会です。8月に開催された誕生日会の様子をちょっとご紹介したいと思います。こんな感じで毎月開催しています！

ニュース 2024年9月2日　GOALモニターツアー

ニュース 2024年9月2日GOALモニターツアー行いました2024年8月25日～8月30日にかけて、GOALスタディツアーの現地モニタリングを行いました。海外研修プログラム「GOAL」では、プログラム修了後学習した内容を現地で体験する、スタディツアーを企画しています。ツアーを開始するにあたって、GOAL参加者よりモニターを募り、3名の方にモニターツアーに行っていただきました。今後モニターの意見を取り入れ、ツアー内容を精査し、正式サービスとして開始していきます。GOALホームページ　https://alexsol.co.jp/goal/

2022年　新年のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。平素より格別のお引き立てありがたく御礼申し上げます。当社に期待を寄せていただいた皆様のおかげで、今年も無事新春を迎えることができました。皆様のお力添えに、毎年々々感謝の想いを新にしております。本年は、本格的な経済回復に合わせて、再上昇するチャンスです。海外研修サービスや外国人材の活用など、昨年温めた施策を今年は大きく展開していきたいと思います。相変わらずではありますが、この1年も当社にかかわる皆様への感謝の念を忘れずに、素直に謙虚に精進いたします。どうぞ、今後とも当社サービスをご贔屓くださいますよう、本年も宜しくお願い申し上げます。2022年1月4日株式...

20211210 JICA PARTNERに国際交流イベント告知掲載

独立行政法人　国際協力機構(JICA）が運営する国際キャリア総合情報サイト「PARTNER」に、当社の国際交流イベントの告知文が掲載されました。当社は2015年に、青年海外協力隊の一員として、マラウイ国へ社員を企業派遣した実績があります。https://www.jica.go.jp/volunteer/supporter/company/alex/index.html今後海外研修事業を再開するにあたり、当社海外拠点で行われる国際交流イベントの告知を、JICA PARTNERに取り上げていただきました。告知はこちらイスラエル文化交流会 "How Religion Affects Israe...

ニュース　20211015 【メディア掲載】『注目企業ONLINE』に当社代表インタビューが掲載されました

『注目企業ONLINE』は「サンデー毎日」「週刊朝日」など、様々な媒体で掲載された注目企業の記事をオンライン版として公開しています。当社代表インタビューは、以前「サンデー毎日」で取材を受けた記事をリニューアルして掲載されました。今後も様々な取材を通して、当社の理念や人材育成の方針を伝えていきたいと思います。『注目企業ONLINE』　http://s-comm.co.jp/a/blog当社掲載記事　http://s-comm.co.jp/a/archives/1318

20210906　talentbookにエンジニア・大重、アレク、西村、松田、マネージャ・飯塚のインタビューを掲載しました

社員の隠れたストーリーを公開する「talentbook」に、エンジニア・大重、アレク、マネージャ・飯塚のインタビューを掲載しました。スキルを固め、海外に羽ばたくエキスパートに──IT業界で高まった自信と覚悟https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/48018趣味の茶会も仕事につながる。プライベートと業務をサポートしてくれる環境が魅力https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/48089エンジニアとしての経験を最大限還元しながら、次のステップアップをめざすhttps://www.talent-book.j...

20210817 オンライン海外研修『GOAL』発表会

当社は昨夏より、今まで現地で行っていた海外研修をオンラインに切り替えて進めています。その海外研修プログラムを「GOAL（Global Online Active Learning)」と呼び、東京、シンガポール、スリランカ、イスラエルの当社拠点を結んで、4拠点のメンバー合同で、SDGsを題材にした各拠点に共通する課題を解決するプロセスを学んでもらいます。このオンラインでの擬似国際プロジェクトの最終課題である「プレゼン発表会」を、2021年8月27日（金）19:30～21:00で行います。今回は2名の日本人研修生が、「Clean Water Problem」と題して、SDGsのNo.6のテー...

20210719　talentbookに代表・大野、CD室・丸山のインタビューを掲載しました

社員の隠れたストーリーを公開する「talentbook」に、代表・大野、CD室・丸山のインタビューを掲載しました。5年で留学帰国者を真のグローバル人材に。「人材育成企業」が描く未来図https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/47996人材育成に携わり続ける──評価制度をサポートしキャリア形成を促進https://www.talent-book.jp/alexsol/stories/48008また、公開されたストーリーは、talentbookのTwitter、Facebook、NewsPicksの各チャネルに配信しております。当社はtalentb...

20210520　talentbookにエンジニア・駒、池田、アレクのインタビューを掲載しました

社員の隠れたストーリーを公開する「talentbook」に、エンジニア・駒、池田、アレクのインタビューを掲載しました。英語を武器に未経験のITの世界へ。“失敗を恐れず興味を持ち続ける”ことがモットーhttps://www.talent-book.jp/alexsol/stories/47732国を越えたボーダーレスな交流の場を──イスラエル拠点でのチャレンジhttps://www.talent-book.jp/alexsol/stories/47773できないことができるようになる成功実感。レベルアップできる環境で仕事ができる喜びhttps://www.talent-book.jp/al...

20210427　パートナーシップ構築宣言

当社は、このたび内閣府・中小企業庁などによる「パートナーシップ構築宣言」の趣旨に賛同し、取引先事業者との連携・共存共栄を進めることで、相互の付加価値向上を目指す「パートナーシップ構築宣言」を致します。当社は、親事業者、下請事業者との関係において、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。１．サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を越えた新たな連携２．「振興基準」の遵守詳細は、下記URLをご覧下さい。「パートナーシップ構築宣言」についてhttps://www.biz-partnership.jp/index.html当社宣言内容詳細https://www.biz-partners...

ニュース　20210408　　【メディア掲載】　障害者雇用支援事例集に当社事例が掲載されました

公益財団法人東京しごと財団の発行する「障害者雇用支援事例集　令和3年版」に当社事例が掲載されました。当社は現在2名の障害者雇用を行っていますが、その経緯と採用までの流れ、採用後のサポートについて、インタビューを交え掲載されています。ハローワークや各自治体の障害者雇用担当部署にて配布されていますので、ご覧いただければ幸いです。

20210401 第15期開始のご挨拶

当社の新年とともに毎年思い出すことで風化を防ぎます。まずは、2011年3月11日に発生した『東日本大震災』により被災された多くの方々に、一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。 また今年も引き続き、新型コロナウィルスに感染された方々へ、一日も早い回復を心よりお祈り申し上げます。当社アレックスソリューションズは本日より15年目に入ります。いままでご支援いただいた皆様との縁に、心から感謝申し上げます。昨年はコロナ禍の中、逆にそれをチャンスと捉え、「三位一体改革」と称した社内改革に取り組みました。本年はその成果をもとに、アフターコロナに再上昇する態勢を整えていきたいと思います。毎年のことでは...

ニュース　20210322　「さつき・ラン＆ウォーク企業対抗戦」に参加します!!

「さつき・ラン＆ウォーク企業対抗戦」は、2021年5月の1カ月間に走った距離や歩いた歩数をアプリ上で競う企業対抗型のオンラインイベントです。当社はウォーキングの部で、全社員一丸となって歩行距離を伸ばしていきます。社員が思い思いの場所で歩いた歩数が、会社全体の歩数になります。コロナ禍での運動不足を解消しつつ、社員全員参加のイベントとして当イベントを活用し、社員の健康管理と仲間意識を育んでいきます。「さつき・ラン＆ウォーク企業対抗戦」詳細はこちらhttps://sports-town.jp/corporate2021参加企業一覧(2021年3月22日現在)http://satsuki-run...

20210301　「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。当社は新型コロナウィルス感染予防対策の一環として昨年から本社勤務のテレワーク化を積極的に推進し、現在は本社勤務者の全員が週3日以上の在宅勤務をしております。今回、一層のテレワーク化を進めるにあたり、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度に登録をいたしました。活動の発端は感染予防でしたが、感染の有無に限らず、テレワークを仕事の効率化を図る仕組みと捉え、コロナ禍が終わって...

20210217　資本金増資のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。当社は、財務体質の強化に向けて、2021年1月28日付けで第三者割当増資を実施し、資本金を4000万円といたしましたのでご報告いたします。今回の増資によって財務基盤を強化し、さらに一層サービスの向上に努める所存です。