株式会社ウィズパッション

長期インターンの機会を活かす２つのポイント～ウィズパッションのインターンを始める前に考えて欲しいこと～

こんにちは！株式会社ウィズパッションで人事のインターンをしている中野です！この記事ではウィズパッションで長期インターンを始める前に意識して欲しい、インターンの機会を価値あるものにする２つのポイントをお話ししていこうと思います。ポイント①：インターンに思い切りコミットする選択をするポイント②：自分の目標に、インターンで得られるものが価値をもたらすのかを考えるまず、本題に入る前にウィズパッションのインターンについて少しだけお話しします。ウィズパッションの長期インターンって？ウィズパッションの長期インターンは「会社のメンバーの１人として、ビジネスと本気で向き会う機会がある」というのが面白みであ...

長期インターンで圧倒的成長できるマインドの持ち方

大学2年生の夏休み、ウィズパッションのインターンに人事として参加しました。私が長期インターンを選んだ2つの基準は、①成長ができるかどうか、②夢中になれそうなものかどうか、です。そのためインターン先は、実践と成長ができる環境であることを望んでいました。ウィズパッションに決めたのは、自律的に考えて価値を生む経験ができる、任せてもらえる環境に魅力を感じたからです。ウィズパッションでインターンができれば、自分の強みを活かして、自分の目標とする姿に近づく成長ができると思いました。私はこれまで、主に自社サイトのコンテンツ作りに関わってきました。担当したのは、社員インタビューのコンテンツです。実際にサ...

その成長は自己満足になっていないか

「成長したい」私がインターンを始めた目的の1つにこの思いがありました。しかし最近、自分の成長が自分のためにしかなっていない、ということをよく感じています。今の私の状態とは違って、会社に貢献できる人は、共通して自分の成長が会社の成長に繋がっていると感じます。自分の成長が自分のためだけになっている感覚にあるうちは、成長が自己満足の成長だと思っています。自己満足の成長をしている間は、「成長したい、会社に貢献するためにはもっと成長しなくては」という感情が先立ってしまっていて、成長すること自体が目的になり、成長の軸がぶれていると思います。自己満足の成長から、自分の成長が会社の成長に直結する人になる...

トップスピードで成長できる人だけがやっていること。～長期インターンで学んだ「選択」の大切さ～

「長期インターンで圧倒的成長をしたい、成果を出したい」と思う人は沢山いると思います。私もその一人でした。でも長期インターンを通して、トップスピードで成長できる人は、実はほんの一握りの人だと気づきました。そして、これができる人にはある共通点があると考えています。この記事では、これまでの3カ月間の長期インターンを通して私が学んだ・成長スピードが速い人がやっていること・ぐんぐん成長して、活躍できる人になるための考え方を紹介しようと思います。①あれもこれも全部やりたい、欲張りな自分と決別する長期インターンを始める前の私は、「あれもやりたい！これもやりたい！」というように、目の前に転がっているもの...

2年間の長期インターンで「2つの意識」を実践したら、人生が変わるほどの経験になりました！

（この記事はインターン2年間の想いを込めすぎた結果、気合が入りすぎて、読み終えるのに10分以上かかる可能性があります。適当に飛ばしてお読みください。）こんにちは。ウィズパッションでインターンをしている能條桃子と申します。私は大学2年生から3年生にかけて、2017年4月から2019年3月まで2年間にわたりウィズパッションでお世話になりました。そして、今週末からデンマークに留学してきます。ここで完全に辞める訳ではないのですが、週3日から4日、ときにはフルタイムで出勤して、会社にいない時も考えたりしてた状況とは変わると思うので、長期インターンはここで一度区切りなのかなと思います。(最後に言いま...