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『より大きな社会課題の解決』
私たちはあえて特定のビジネス領域へのビジョンを持たずに活動をしています。 移り変わりの激しい現在、少なくとも私たちには将来起こる社会課題が何か、を予想することは非常に困難です。 どうすればより確実に「明日大きな社会課題を解決できる」かを考えると、それは時に足枷になってしまうと思うのです。大きな課題を解決しようとすると、強い会社でなくては実現できないことが多いです。 私たちの強い会社の定義は、「広く、深く信頼を勝ち取っている」こと。そのため、目の前の信頼を勝ち取ることに全力を尽くしています。
価値観
受け身ではなく、能動的に仕事に取り組む姿勢を当社では大切にしています。また、とにかく早く動くために、必要な2つの要素。素直にまずやってみるという柔軟性と自分で決めた目標を達成しようとする高い意欲。これらを持つ社員が当社には集まっています。
当社では評価の公平性を大切にしています。評価は自己評価などの主体的な評価と上長や同僚からの客観的な評価によって構成されており、頑張ったら頑張った分だけ評価し社員に還元する仕組みがあります。
風通しの良い職場であり、年齢や役職にかかわらず新事業などをマネージャー陣に提案することができます。実際に若手からの提案によって新たな事業も生まれています。
教育制度が整っているため、未経験でも早くから結果を残すことが出来ます。また、公平性を意識した評価制度や事業の立ち上げを経験することで若手が育ちやすいチャンスの多い環境です。
クライアントと対等の立場で、一緒に考え一緒に悩むということを大切にしています。
様々な経歴の社員が在籍しており、学歴や職歴にこだわらない採用を行っています。またその中でも、自分の人生を変えるために仕事と真摯に、そして楽しく向き合っているという点はどの社員も共通しています。
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