株式会社WEBEDGE

http://www.webedge.jp

東京都

デジタルトランスフォーメーションで最速の“ 価値”を生み出す

当社は自らをシステムインテグレーターではなく、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションを実現していきます。

価値観

目まぐるしく変化する世の中、そしてデジタル業界にあって、挑戦なくして価値を上げることはできません。ウェブエッジにはいつまでも冒険心を忘れず、新しいチャレンジを楽しみながら明るい未来を創造する文化が根づいています。失敗を恐れて挑戦しないことが何よりも失敗。私たちは前向きな失敗を歓迎し、一丸となって新しいチャレンジの連続を楽しんでいます。

今、テクノロジーの革新とコロナウイルスの影響で、既存のビジネスモデルや企業体質が大きな方向転換を求められています。この時代の流れの変化に対応するためには、固定観念に囚われず、柔軟で大胆な思考を持たなければなりません。ただ言語開発に留まるのではなく、"革新的なソリューション"ができるスペシャリストとなるべくメンバー全員が日々進化しています。

メンバー同士が積極的に交流による文化があるので、知的財産とビジョンを随時共有しており、風通しの良い職場環境を作り出しています。多様な価値観や仕事観が混ざりあった刺激的な環境です。個性的なメンバーが揃う環境で意見交換の場を多く設け、どんな困難や難題もまるでパズルやクイズを解くように一丸となって楽しみながら解決に当たっています。

社員全員が顧客満足度、そして従業員満足度を最大にする思考を持ち続けているのがウェブエッジの最大の強みです。まずはしっかりと自分の責任を果たし、その先にある自由な発想、柔軟な思考による新たなチャレンジを全力で実現させることを目指します。

メンバーの努力や成果や功績に対してへの還元(Give)は惜しまない。どちらか一方が与え(Give)続ける関係は永くは続きません。お互いが『Give』し合える関係を大切にしています。

個人の生活スタイルを尊重する弊社では、「働くときは働き、休む時は休む」文化を大切にしています。また。メンバーの健康を支えるためにプロテイン飲み放題制度をはじめとした、ユニークな福利厚生制度があります。社員の身体的・精神的な健康を徹底サポートしています。