人材紹介会社のコーポレート（人事・経理・情報システム）の仕事とは？コーポレートメンバーにプチインタビューしてみた！

こんにちは！Waris人事チーム兼マーケティングチームの篠原です。

みなさまにぜひご応募をご検討いただきたく、Warisのコーポレートで働くことについて、人事・経理・情報システムにプチインタビューをしました。ぜひご覧ください！

なお、Warisでは現在経理チームのメンバーを募集中です。

①仕事内容を教えてください

人事Sさん：
人事総務・マーケティングを担当しています。 組織開発、新卒・中途採用関連施策の立案・実施などの人事業務をメインに、マーケチームのSNS運用、ライティング、イベント開催サポート等も兼務しています。

経理Mさん：
経理担当者として、社内の会計業務全般を担当しています。攻めと守りのバランスを大切にしつつ、会社やメンバーにとって何が最適か、と試行錯誤の日々です。また、フリーランスの税務処理まわりについて、定期的に社内で勉強会を開いたりもしています。

情報システムKさん：
情報システム担当として、社内で利用しているシステムの維持・運用を担当しています。 また業務改善のために新しいツールやシステムの導入を検討したり、現状利用しているシステムの、よりよい活用に向けて改善なども行っています。 他には情報セキュリティ担当として、日々のセキュリティ強化の取り組みを行っています。

②Warisでの仕事の面白さ、楽しさやりがいは？

人事Sさん：
Warisバックオフィスのやりがいは社内メンバーからの信頼感や感謝を感じる部分です。会社の運営をいかにスムーズにできるかということを常に考えながら仕事をしています。地道で陽の当たらない業務も多いですが、Warisでは称賛を送り合うツールが整備されていて、メンバー間で感謝の気持ちを伝えたり伝えられたりの機会がとても多いのでやりがいがありますよ！

経理Mさん：
特にここ数年は経理周りもDXが進み、常に進化していかねばなりません。自分で調べて、提案して、それが採用され、運用フロー策定と一連の対応ができるので、ルーティンワークのみで終わらないところが魅力だと思います。経理チームは私を入れて2名ですので、お互いの意見をよく聞き合います。必要だと思ったら、声を上げることがとても重要で、自分の意見が尊重されます。自分の発案したものが取り入れられるときには、責任を感じるとともにやりがいにもなります！

情報システムKさん：
通常運用当たり前のシステムですが、何かにつけてメンバーから感謝の言葉をいただける点です。 また、小さかった組織が今少しづつ大きくなっていく過程にあり、規模に応じた組織システムの成長もともに感じられる点です。

③Warisでの仕事の難しさは？

人事Sさん：
人事は仕事柄メンバーからは近づきがたい部署のように思われることもあるので、自分からコミュニケーション施策を積極的にリードしたり、オフィス環境の整備などをする総務の仕事を通じてメンバーとの距離を近づけるよう工夫しています。

経理Mさん：
リモート中心のコミュニケーションになるので、空気が読める大人が多いからこそのすれ違いが起こることもあります。

情報システムKさん：
人材紹介業ということで特段ITに強くないメンバーが多い中、いかにわかりやすくルールや安全な使い方を伝えていくかはなかなか難しいところがあります。 でもみんなとても前向きで、わからないことは素直に聞いてくれるので、こちらも前向きに向き合っていけます。

以上、Warisコーポレートメンバーへのプチインタビュー第一弾、いかがでしたでしょうか？第二弾もお楽しみに！
Warisのコーポレートでは、現在経理チームのメンバーを募集中です。

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