株式会社Waris

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東京都

社会貢献を超えて　　　　　　　新たな社会の創造を

株式会社Warisは、「Live Your Life　すべての人に、自分らしい人生を。」というビジョンを掲げて事業活動を展開しています。ビジョンを実現するためにWarisが何をするのか？ Warisは、自分らしい生き方を実現する人を増やすことで、希望に満ちあふれた社会をつくりだします。誰かのためでも、社会のためでもなく、自分のために。そんな自分の思いを貫くことを、リスクではなく、希望にしていく。 Warisで社会貢献を超えた新しい社会の創造を一緒にしていきませんか？

価値観

すべての方がLive your Lifeを実現できる社会に向けて、Waris社内においてもさまざまなダイバーシティを「我がごと」ととして捉え、受容し、支援する機会を設けています。2023年は、PRIDE指標ゴールド認定、最高評価の「BEST WORKPLACE」認定、「中小企業部門　D&I AWARD賞」を受賞するなど、社内においてジェンダーや地理的要因、役職や役割、属性や家族関係の違いなどにフォーカスして、ひとりひとりが活躍できる環境整備に配慮した取り組みを進めています。

Warisはリモートワークメインのメンバーが多いため、情報伝達・共有のためコミュニケーションが不可欠です。コミュニケーションポリシーを定め、メール・電話・社内向けビジネスチャットのみならず、仮想オフィス(oVice)などリモートワークでの業務効率や仕事の成果を高めるコミュニケーションツールを積極的に取り入れています。また、チームと個人の目標(OKR)の進捗内容が常にオープンになっているため、自分の進み具合や難しさも開示しながら必要に応じて周囲に支援を求めたり、周囲から協力を提案することもあります。

Warisでは、個々人のLive your Lifeを支援するための自由度と柔軟性の高いワークスタイルを実現しています。ワークスタイルの自由度を追求しているのは、メンバーが自分の望む形で仕事の環境を整えたうえでしっかりと成果を果たしてもらいたいから。リモートと出社が自由に選べ、柔軟性の高いフレックスタイム（早朝5時-22時まで）。パラレルなキャリアを通じて学び・スキル・ネットワークが加速度的に増大すると考えから、創業時から兼業OK、など社員ひとりひとりがLive Your Lifeを体現しています。

Warisのメンバーは、部門を超えたプロジェクトへの参画や、チーム・役割の兼務など一人3役なんかも当たり前。多くの顔を持ちながらもご自身の興味がある領域や分野に手をあげれば、いつだってWelcome。社内での空きポジションが出る場合や社内公募で応募でき、数年先に望む仕事をマネジメントが把握して、チャンスを提供していくなどの社内人材流動化を促進し、本人のWillを盛り込むことをきめ細やかに対応する人事施策「Catch My Career」も整備しています。

Warisでは入社後どんな風に研修を受け成長していけるのか？一連の座学研修を受講した後からは、丁寧なOJTを通じたフォローアップ支援がはじまります。 ■Daily 1on1 毎日朝夕クイックにTo doを確認したり、困っていることをスピーディーに相談ができるような体制をとります。 ■リモートオフィスで横にいる安心感バーチャル空間ですぐ隣に座って仕事をすることができます。ちょっと困ったときに気軽に声かけられる安心感があります。リモートであってもすぐに相談ができる環境づくりをしています。