大手人材紹介会社と創業10年を迎えるベンチャーWarisの違いとは？地方からのフルリモート営業担当へのインタビュー！

こんにちは！Waris人事採用担当の篠原です。
今回はWaris社員インタビューとして、マッチングソリューション事業部グロースチーム・コンサルタントのNさんにお話を聞きました。

現在、Warisはマッチングソリューション事業部コンサルタントの採用をおこなっています。ぜひ参考にしてください！

▼採用サイトはこちら▼
https://recruit.waris.co.jp/

■まずは経歴について深堀り

―Warisに興味をもったきっかけとは？

篠原：　Warisにジョインいただきありがとうございます！NさんがWarisに興味を持ったきっかけを教えてください。

Nさん：　大学の頃に女性活躍に興味を持ち、「キャリア」「女性」などのキーワードで調べていた際にWaris共同代表3名のインタビュー記事がヒットし、Warisを初めて知りました。

当時、WarisのHPをみてわくわくしたことをよく覚えています。まさか昔から憧れていた会社で今、自分が働けているなんて感無量です

―大手人材会社からベンチャーのWarisへ

篠原：　前職ではどんなことをされていましたか？Warisにジョインした理由を聞かせてください。

Nさん：　以前は、東京の人材紹介会社で新卒採用を行う企業の営業担当、中途採用の部署にて求職者担当の両面を経験しました。結婚し、夫の転勤で引っ越すことになり、泣く泣く人材紹介会社を退職、少しの間派遣事務の仕事をしました。
そして、やっぱり人材業界が好きだし、自分自身が住んでいる場所などにとらわれず、仕事を諦めずに楽しみながらイキイキと働きたい！と思いWarisへのジョインを決意しました。

前職で、事務を経験したのは今となってはとても良かったと思っていて、事務で働きたいと思う人のバックグラウンドや気持ちに共感できるようになりましたし、派遣で働くことの待遇やキャリアアップへの壁についても知ることができ、そういうバックグラウンドを持つ方々のサポートについても今後はご支援できるのでは、と思っています。ワークアゲイン事業なども展開しているWarisでの今後の仕事に活かしていきたいです。

■Warisにジョインしてから

―Warisコンサルタントとしての業務

篠原：　Warisでは、どんな仕事をしていますか？

Nさん：　マッチングソリューション事業部のコンサルタントとして主にベンチャー企業とご登録者（主にフリーランスの方）をつなぐマッチング業務を行っています。スキルマッチだけでなく、スタートアップやベンチャーならではのカルチャーフィットの面や、ご登録者の方が業務以外で重視していることとの両立ができるかどうかも含めて考える必要があり、いろいろな要素を調整していくことが難しい点でもありやりがいでもあります。

―前職との違い

篠原：　以前の人材大手の経験とWarisでのお仕事との違いを感じることがあれば教えてください。事業面ではどうでしょうか？

Nさん：　事業内容の違いは、大手は業界トップの求人数で職種も幅が広く、多様な選択肢をご登録者側に提案できたことは良かったです。ご登録者が自分がどういった業界・職種で働きたいのか、何が自分に合っているのかそもそも分からないという相談ベースの方も多く、そういった方々に対し様々な道をご提案することができるのが多様な選択肢がある強みだと思いました。
一方で、WarisではLive your Life軸で、家庭やご自身の時間も大切にしつつ専門性を持って仕事をしたい方に対して、ライフスタイルにあった求人や専門性の高い求人をピンポイントでご提案できることが良い点だと感じています。契約形態や稼動時間などの柔軟性の高い求人案件を営業自身が企業側と調整しながら仕立てつつ、双方をマッチングすることが多いため、ご登録者の想いを大切にしながら寄り添いができているなと感じます。企業側に対しては、ニーズにマッチする専門性やご経験から生み出される成果を重視して、一方で働き方の柔軟性をご提供頂く、企業に対して、案件組成自体を営業が主体的に働きかけていける点は、難しさもありつつ醍醐味でもあると思っています。

―Warisならではのカルチャーとは

篠原：　Warisのカルチャーについてはどうですか？

Nさん：　Warisはすべてのスピードがとにかく早い！あとはコミュニケーションを取るための各種ツールの利用やコミュニケーションに関する施策がとても多いです。電話、メール、ビジネスチャットはもちろんですが、仮想オフィスでもメンバーと密なコミュニケーションが取れるので、地方からのフルリモートでも、離れているということや、コミュニケーション上での働きずらさを感じたことはありません。

―前職での経験とWarisでの業務

篠原：　人材大手を経験したことで、今Warisでの業務に活かされていることはありますか？

Nさん：　仕事へのスタンスでしょうか。前職（大手人材紹介）の社内カルチャーでもあったのですが、「自分はどうしたいのか」、「その提案に対しお客様はどう思うか」など、常に顧客視点で物事を考えることを、今でも大切にしています。
そして、求職者側目線と企業目線の両方を知れたことも良かったなと思います。求職者担当をしていた際には、特定の年齢層や経験を持つ方のみならず幅広い方々とお話ししてきました。Warisで企業と接するうえでも、ご登録者・求職者側の想いやその視点を大切にしながらアプローチできることはよかったと思っています。

―働いてみた感想は？

篠原：　Warisで働いてみていかがですか？

Nさん：　日々勉強になることばかりで本当に毎日楽しいです！私はWarisのビジョン「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」に心から共感しているので、どんなに忙しくてもWarisでのすべての仕事がWarisが目指す世界観の創造につながっているんだと思うと、とてもやりがいがあります。

Warisメンバーの好きなところは、仕事に対して皆さん前向きで熱心なところ。あとは、こんな素敵なビジネスパーソンになりたい！と思う先輩方がたくさんいて、メンバーの個性をお互い認め、リスペクトされているという実感があることが心理的安全性につながっているんだと感じます。

―NさんのLiveYourLife

篠原：　今後、Warisで実現していきたいことはありますか？

Nさん：　私はフルリモートで働いているので、自分の経験を踏まえ、地方人材のマッチングにも携わっていきたいです。そして、今は、地方からのリモート勤務がOKな都心部や関東圏の企業も増えていますが、ゆくゆくは地方の企業が都心部や関東圏の人材を利用する方向の企業開拓もしていきたいと思っています。
どこに住んでいても誰もがイキイキと働けるよう、企業担当として企業様とパートナーの間に架け橋を多く渡すこと、企業の成長を人材を通じてご支援すること、そのために双方の想いをくみ取った多くのマッチング機会を創出していきたいと思っています。

篠原：　Warisを検討しているメンバーにメッセージをお願いします。

Nさん：　Warisのビジョン「Live Your Life すべての人に、自分らしい人生を。」 への共感をもち、社会を変えたい！と熱い想いをもっている方と是非一緒に働きたいです。関東在住の営業経験者に限らず、地方でご応募を悩んでいる方も私のように勇気をもってご応募いただけたら嬉しいです！

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