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わくわくが溢れる世の中を創りたい！
わくわくが溢れる地域を創りたい！ 1人1人のわくわくが弾けだす「わくわくスイッチ」を埋め込みまくりたい！ 1人1人の課題や地域の絶望的な課題はたくさんあるけど、私たちは、純粋にわくわくだけにフォーカスした「わくわく中心アプローチ」をコアコンセプトに活動しています。 そんな想いを共有したメンバーたちと共に、新しいわくわくスイッチをたくさん創っていきませんか？
価値観
とにかく多様なメンバーがどんどん集まってくる！アーティスト的な人からマーケッターやコンサルタントの人まで、背景も追い立ちも様々な人が集まっています！でも、共通するワードはたった一つ。そうです「わくわくを創りたい」！そんな人たちが集まるチームです！
私たちの仕事は、プロジェクト毎に担当責任者を設けて動かしています。基本は全部のプロジェクトに関わってもらいながら、自分が担当するプロジェクトを責任をもって進めていく。そんな実践の中で、スタッフたちは短期間で目まぐるしく成長していきます。当然、研修会にもたくさん参加してもらって、コーチングやカウンセリング、マーケティングからコンサルテーションの知識も身に着けていってもらえます。自分が学びたいことを、実践を通してとことんまで学ぶことができる、そんなたぶん、めちゃくちゃ素晴らしい環境です。
常時2～5人のインターン生がいる職場です。春休み・夏休みには東京や九州から住み込みでくるインターン生がいたり、全国各地からわくわくを求めて学生たちがやってきます。それぞれが挑戦したいことにチャレンジしていき、半年ごとに行う修了報告会では、涙と笑いが溢れる送り出し会になります！もちろん、巣立った後は、わくわくスイッチアンバサダーとして各地でわくわくの伝道師として活躍してくれているはずですｗ
「わくわくスイッチ」という人材育成プログラムを創り出すことが私たちのミッションです。そのためには、メンバーたちの創造性をMaxに開放してディスカッションを進めます。お互いの感性をぶつけあいながらいいものを創っていく、その様はまるで古代ローマ帝国の闘技場のようだ！
失敗を通してでしかクリエイティブなことは生まれてこないと思っています。また、失敗をした人にしか、その痛みや辛さは分からないとも思います。わくわくスイッチを創るために、そんな痛みや辛さがなければ創れません。困ったことや、その辛さを乗り越えた先に、本当のわくわくがあると思っています。失敗をいっぱい繰り返して、あなただけにしか創れないわくわくスイッチをぜひ創っていってほしいと思います。
わくわくスイッチでは常にメンバーに紐づいて様々なプロジェクトが進行しています。企業への採用支援や研修、学生に向けたインターンシップなど、日々メンバーが様々な事を進めています。だからこそ、日々のコミュニケーションはとても積極的に取っています。なんでもない雑談の時間こそ、きらりと光るアイデアが生まれる時間なのです！
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