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日本のシステムエンジニアリングに変革を起こし続ける
｢協調性｣と｢職人気質｣これらは日本のものづくりにおける強みです。 私たちは、この強みに｢変化への俊敏な対応（＝アジリティ）｣を調和させることで、日本のシステムエンジニアリングを変革していきます。
価値観
代表の小松と10年以上共に開発をしてきた経験豊富なメンバーが集まっており、高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができます。
Veogleでは、「気軽に質問していい」という風土が全社を通じて根付いています。開発に関する疑問や自己学習で生じる不明点など、Slackやオンラインミーティングを通じて、頻繁にかつ自由にコミュニケーションが行われています。
完全リモート勤務、フルレックス制度を採用し、時間や場所に縛られない働き方が可能です。
良いコードを書くためのガイドラインは、世の中にたくさんありますが、エンジニアがガイドラインを守っていないこともあり、品質が悪くなることも多いです。
私たちは「やって当たり前のこと」を「確実に100％やる」ことを大事にしています。
弊社独自の「受託アジャイル開発」という名の通り、全てアジャイル手法で開発しています。
弊社は「優秀なエンジニアを増やしたい」という思いから創業された会社です。エンジニアの成長を重視しており、エンジニアとして成長する環境がVeogleには詰まっています。
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代表取締役CEO
生涯エンジニア兼サッカー選手（FW）
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