【社内環境】バリューワンの働き方・雰囲気など

こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。

今回は、社内環境に関して、リモートワークの実態であったり、社内の雰囲気等・・・皆さんが気にすることをすべてお伝えいたします！

面接の逆質問でも聞きにくいこと等あるのではないでしょうか・・・ズバリお伝えいたします🫡

働き方

以前、「【福利厚生】バリューワンの福利厚生をご紹介します！」でも簡単にご紹介したリモートワーク・土曜出社に関して、詳しくお伝えできればと思います。

リモートワーク

実際に弊社でもリモートワークを行っております。しかし、部署によってリモートワークの日数・実際の日数は異なります。
※2024年4月時点
　今後状況によりリモートワークの頻度見直しなど行う可能性もございます

■営業

週１リモートワーク有

→週に１回リモートワークでも良い規則なのですが、実際は、皆さん毎日出社して部署内でコミュニケーションを取りながらお仕事をしております！

■企画/システム/人事/管理本部

週３リモートワーク有

→基本皆さん週に3回リモートです。来社や出社理由がある際に、出社に切り替えております。

休日休暇

完全週休2日制（年に１回土曜出社有）

年に1回土曜出社あるって何するの？と思う方いらっしゃいますよね。実は、この土曜日に「決起会」を行っているんです。
※もちろん振り替え休日あります！

▼決起会については以下の記事をご覧ください！

実は、この決起会を境目に服装規定が変更され、ワイシャツにジャケットという規則からTシャツ、スニーカーOKという規則に変更になりました！（決起会や商談等ではジャケット着用しています）
決起会は、毎年7月の2週目の土曜日に行っております。

社内の雰囲気

社内の雰囲気は結構気にされる方いらっしゃるのではないのでしょうか。
皆さん、黙々と作業をしているのか・・・活発にコミュニケーションをとっているのか・・・🤔
バリューワンは比較的、活発にコミュニケーションをとっている会社だと思います！

会議も多かったり、わからない箇所・聞かなければいけない箇所も同じ部署はもちろん、他部署の方とも連携を取りながら進めております💡

■部署内の会議

全部署基本的に週に1回、「週次会議」を行っております。
週次会議では、部署内でのタスクや現状の課題等を共有しております。
業務中に対面でコミュニケーションを取ったり、在宅勤務の際は、チャットまたは週次会議で共有しています。たまにチャットでは伝わりにくい、緊急のもので急遽オンラインツールで会議や共有が始まることもあります。

■部署外の会議

社内プロジェクトも部署内の週次会議と同様、週に1回会議を行っております。
この社内プロジェクトがあるからこそ部署外の方とも気軽に質問に行けたり、話す機会が増えているのかな・・・と思っております！もちろん、気軽に話に行けますが、どうしても部署外のあまり話したことない方だと緊張しますよね・・・😓でも、それが軽減されます！

▼社内プロジェクトに関しては、こちらの記事で掲載しております！

仕事とのオンオフもしっかりしている会社です🫡

株式会社バリューワンでは一緒に働く仲間を募集しています！