【UZUZ日記】女性社員を数えましょう〜♩

かなりお久しぶりです、菅田です〜！

ヘッダー画像の美人さんは、オフの日の今山(左)、土田(右)です！

(フォトジェニックな写真の撮れるようなおしゃれカフェに連れて行ってくれました。情報網がすごいんです。)

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今回書く内容は、タイトル通りなんですけどね。

社外の知人から「UZUZって女性社員多いよね〜」ってよく言われていたので

試しに数えてみたら、たしかに4割女性で驚いた次第です（笑）

▶︎「言われてみればそうかもしれませんねぇ」と言わんばかりの弊社 土田の表情に注目。※現在、UZUZ最年少の女性社員(17卒)

▶︎そういえば・・・社内犬のMOCOはメスでしたね！ 数えてなくてごめんね〜。涙

【定期】女子だけのMTGを開催

今日のメインになりそうなのは、この話ですね！書いてある通りですが、説明しますと

▶︎女子MTGとは・・

女性社員のキャリアや立場の状況に応じて期間ごとに6〜7名選抜し、事前にピックアップした議題に沿って議論するみたいな感じです。

結婚してより深く将来のキャリアについて考えているメンバーから、まだまだ現役でやっていこうと思っているメンバーなど幅広く人選されてます。

今のところ同じメンバーではなくて、全員回していろんな視点を見ていこうみたいなローテーション方式ですね。

役員の女性社員への心遣いで、オペラシティの高級中華ランチをいただきながらMTGしました！(写真は、撮り忘れちゃいました。。笑)

▶︎議論内容について

いろんなトピックがあがりましたが、半分くらいの時間は、産休育休に関してのルールの共通認識をとることや、育児をしながらの業務&時短業務などについて話し合ってましたね！

女性社員の出産〜育児の段階は、まだこれからなのでこの部分をはっきりさせておけるのは安心です。

▶︎「女子MTG」の着地について

実際に参加して感じたことは、やはり女性同士でないと話しにくい内容も中にはあるので、そこが大きかったです。

「男性はAだと考えるが、女性はBだと考える」みたいにそもそも価値観が違う感じに出くわすことって必ずあると思います。そういったところをどうやって進めていくが難しい半面、変わっていったら組織の影響も大きいんじゃないかと感じています。

あとは、同じような規模のベンチャーで働いてる女性社員の方の声も参考に取り入れていくのも大いにありですよね〜！

▶︎他の記事に飲み会の写真があがってるのですが、いつもの女子会はこんな感じです。

「食べて！飲んで！しゃべる！元気！笑」

【おまけコーナー】最後に

社員数の増加の歴史を辿ろうと思い、写真を漁ってきました。笑

社員旅行の写真がこちら＠上海 ↓ (2016年9月

次に撮影した集合写真がこちら ↓ 増えてますよ！

上：「6期目を迎えたUZUZ記念」(2017年2月

下：弊社 羽原のリモート社員としての壮行会 (2017年4月

2枚とも、社員数数えましたが変わらず。。笑

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何が言いたいのかといいますと・・

そろそろUZUZメンバーが一気に増えてるので全体写真をそろそろ撮りたいな〜って思ったわけです笑(遠い目)

写真を撮るチャンスである弊社社員旅行は、今回台風の影響でチームごとに分かれたものだったので・・

まあ人数が増えてくると普通に難しいですよねw

社員数が増えても、みんなで写真に残していけたらいいな〜と思うの日曜の夜でした。笑

話が逸れましたが、ここまでお読みいただいてありがとうございました〜！