もしも会社があなたのキャリアプランを本気でサポートしてくれたら素敵だと思いませんか？UZUZには「コミットメント」があります！

こんにちは！ 　UZUZの望月です！

この土日は少し肌寒いですね。私は大学時代の友人たちと土曜日出かけていたのですが、夜寒くて寒くて飲みの席ではお湯割ばかり飲んでおりました。みなさんお風邪をひかぬよう気をつけてくださいね。

さてさて、今日はUZUZ文化の一つである「コミットメント」というものについてお話したいと思います。

コミットメントって何？

"会社と社員の約束事" のことを指します。

UZUZでは社員一人一人が複数のコミットメントを自分で作って持っています。

企業は社員に向かって「当社の価値向上に力を貸してほしい。当社も、あなたの価値を向上させよう」と約束し、

社員は企業に向かって「私が成長し活躍できるように手を貸してください。私も企業が成長し活躍するための力になりましょう」と約束します。

コミットメントを立てる目的って何？

一言で表現すると、「社員と会社の信頼関係を深める」のが目的です。

自立したプレーヤー同士（社員と会社）が互いにメリットを得ることで信頼関係を築くことができると考えています。

双方が約束を守るために一生懸命仕事に取り組めば、一つのコミットメント期間が成功に終わった時には"お互いの信頼関係"も深まります。

社員も自信がつき、更に仕事に取り組む姿勢が前向きになりますし、会社もその人を信頼して仕事を任せていけるので、個々にとっても会社全体にとっても良いサイクルが生まれるのです。

また、UZUZではその結果転職者が生まれたとしてもOKとしています。なぜなら、会社の卒業生としてビジネスパートナーとなるなど様々な恩恵が生まれると考えているからです。

コミットメントってどういう手順で作っていくの？

はい。これは作成ステップがあるのでご紹介します。

以下の手順でコミットメントは作られていきます。

①実現したいことを書き出す

②実現したい度合を決める(1~10)

③分野を分ける（例：仕事/プライベートなど）

④理想のイメージを記載する

⑤そのために何が必要？

⑥いつまでに実現したい？

これらを自分で考えたら、次のステップでは、「コミットメント作成委員会」のメンバーがブラッシュアップするのを支援してくれます。　※コミットメント作成委員会：6名程のメンバーがいます。

じゃあ、実際どんなものがコミットメントなの〜？

ですよね。。イメージ湧かないですよね。私も最初聞いた時はイメージが持てませんでした。

ちょっと恥ずかしいのですが、例えば私、望月のコミットメントの項目の一部をご紹介すると・・・

「営業としての提案力を高める」

「仕事の優先順位のつけ方が上手くなる」

「漫画の『いつかティファニーで朝食を』に出てくる朝食食べ歩き制覇する」

「仕事で活かせるプレゼンテーション能力を身につける」

「ウクレレでBruno Mars弾けるようになる」

「おばあちゃん2人を旅行に連れて行く(おじいちゃんはいないので)」

「UZUZカレッジをカレッジ生がやる気の出る環境に整える」

などなど、幅広く色々なものを挙げました。

総合して50項目考えてあります。

（なぜ50項目かというと、50項目作るという会社統一のルールだからです。皆50項目作ってます。叶えたいことがどんどん出てくるので、50項目超えたら優先順位をつけて作りました。）

▼コミットメントシートのイメージ（※色々な情報が含まれているためモザイクをかけています）

望月の一部コミットメントを聞いて、どう思われましたか？

・・・なんか、めちゃざっくりですよね（笑）

提案力ってなんやねん。上手くなるってどないやねん。プライベートなことも書いてあるけど、これが会社とのコミットメントでええんかーい。関係ないやん。

って、思わず突っ込みたくなることでしょう。

でもここから更に具体化/細分化/期限化して行動計画に落とし込んでいくので大丈夫。

それに仕事面に加えてプライベート面も書かせて貰えると、目標に向かって ”仕事を頑張ろう”と思えるんです。 時間もお金もスキルも信頼も、人間欲張りだから全部欲しいものですよね。そのためにはやっぱり仕事を頑張りたい！となるのでやる気も満ちてきます。

会社としてのコミットメントへの考え方とは

UZUZ役員メンバーは、こう言います。

”社員の中にはまだ、自分のキャリアプランが明確ではなく、「仕事」という範囲の中では、「これがいつまでに達成できたら最高！」という目標は持てない人もいると思います。そういう方は、プライベートの目標でも構いません。徐々に自分のキャリア(将来)と向き合えるようになっていくと良いです。”

こんな風に、一人一人の「なりたい」イメージを応援・支援してくれる会社って素晴らしいです。

ただ仕事仕事と毎日追われながら働くよりも、わくわくどきどきした刺激と共に成長しながら働いていきたいですよね！UZUZのコミットメント文化はそれを叶えてくれます！

若者がウズウズ働ける世の中をつくるために、まずはUZUZが社員全員で体現していきます！

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