「働きがいのある会社」を目指して｜JobQにてインタビューが掲載されました！

こんにちは！アンダーワークス採用広報の金谷です😊

株式会社ライボが運営するキャリア・転職・就職に特化した匿名相談サービス「JobQ」にて、アンダーワークスの働きがいについてのインタビューが掲載されました！

【アンダーワークス×SDGs】GPTWジャパン主催「働きがいのある会社」で受賞した、社員に向けた取り組みとは？ | JobQ[ジョブキュー]

JobQではSDGs目標8「働きがいも経済成長も」の視点から、社員に向けたSDGsや「働きがい」に取り組む企業を取材していきます。今回ご紹介するのは、『アンダーワークス株式会社』。「働きがいのある会社」で39位を受賞した、注目のコンサルティングファームです。それでは『アンダーワークス株式会社』のSDGsの取り組みについて、代表取締役社長　田島学さんに詳しくインタビューをしていきます！

https://job-q.me/articles/13496

「JobQ」とは？
SDGs目標8「働きがいも経済成長も」が目指す「すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を推進するため、独自に自治体・団体を取材し一次情報として発信。https://job-q.me/

「社員の働きがいサポート」をテーマに、代表取締役社長の田島が現在の取り組みについてお話しした内容を記事にしていただきました！

フレックスタイム制、出社義務の撤廃、ワーケーション制度や在宅手当など、働きがいを支える制度はもちろん、「クライアントファースト」を本質的に実現することこそ働きがいと考えるコンサルティングの仕事についても紹介。

アンダーワークスの社員に向けた取り組みについて、気になる方はぜひチェックしてみてくださいね！👀

【アンダーワークス×SDGs】GPTWジャパン主催「働きがいのある会社」で受賞した、社員に向けた取り組みとは？ | JobQ[ジョブキュー]

https://job-q.me/articles/13496

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「働きがいのある会社」を目指して｜JobQにてインタビューが掲載されました！

Sahori Kanaya

アンダーワークス株式会社 / Talent Management部

サポートデジタルマーケティング在宅ワーク働きがい GPTW

アンダーワークス株式会社

デジタルテクノロジーがもたらす未来その未来をより良いものに、より人々の生活の豊かさにつながるものにしたいそれは私たちが想像するよりも、もっともっと良いものであるべきだ私たちの「想像を超えた未来」を創り出すことに貢献したいアンダーワークスは、そんなビジョンを考えてクライアント支援をしてきました。より良い顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を提供するために、マーケティング戦略立案から施策実行・運用まで、顧客接点である表側のツールやデザインだけでなく裏側のシステムやデータ活用、そして、それらを実行する業務や組織など、マーケティングに関わるものすべてがオーケストレーションするべきだと考えています。それを実現するために、アンダーワークスはあらゆる角度から包括的に支援できるプロフェッショナルファームでありたいと思っています。アンダーワークスは社名の由来は「縁の下の力持ち」。みなさまが世の中でよく聞くクライアントの様々な取り組みに実は我々は多く関わっていますが、実は多くの取り組みにアンダーワークス黒子として支援をしています。

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