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Wantedly JOB Talk!〜「コーポレートエンジニア」、「新卒採用担当」編〜

Wantedlyの「JOB Talk!」に掲載していただきました!
▼元記事はこちら▼

Wantedly JOB Talk!〜「コーポレートエンジニア」、「新卒採用担当」編〜 | CAREER VISION SUPPORT PROGRAM
Wantedlyでは、学生さんのキャリアづくりを支援することを目的とした「CAREER VISION SUPPORT PROGRAM(キャリアビジョン サポートプログラム)」を2024年3月より...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/898953

Wantedlyでは、学生さんのキャリアづくりを支援することを目的とした「CAREER VISION SUPPORT PROGRAM(キャリアビジョン サポートプログラム)を2024年3月より実施しています。

プログラムでは3つの企画を用意しており、毎回異なる企業とコラボしながら、Wantedly活用方法のほか、シゴトやキャリアについて紹介する「Collaboration Seminar」、社会にどのようなシゴトや働き方があるのかについてを紹介する「Online Contents(JOB Talk!)」、実施に企業とリアルな場で出会える「Matching Event」を実施します。

今回は「JOB Talk!」の第一回目として、ユナイトアンドグロウ株式会社にご協力いただき「コーポレートエンジニア」、「新卒採用担当」のシゴトについてご紹介します。ぜひ最後までご覧ください!

【ご協力いただいた企業】

■ユナイトアンドグロウ株式会社

ユナイトアンドグロウは、50-1000名の成長企業・ベンチャー企業のコーポレートIT課題に対して、お客様企業の方と伴走をする「シェアード社員」事業に取り組む企業です。「つながり」と「成長」をコア・バリューとして、「自ら考え、自ら学び、自ら成長する」ことを大切にしています。会社員でありながら、フリーランスのように各々がセルフマネジメントすることで組織が成りたっている、まったく新しい組織のかたちにチャレンジし続けています。

ユナイトアンドグロウ株式会社の会社情報 - Wantedly
ユナイトアンドグロウ株式会社の魅力を伝えるコンテンツと、住所や代表・従業員などの会社情報です。私たちは、お客様の理念・ビジョン・ミッション・パーパス実現のために存在します。 お客様の事業目的や将来の可能性に強い共感をもって積極的に学び、真摯に仕事に取り組みます。 お客様企業の多様な事業の発展を通して、私たちは世界の前進に尽くします。 ...
https://www.wantedly.com/companies/ug-inc


【ご協力いただいたスタッフさま】

■もつ

2021年にユナイトアンドグロウへ新卒入社。入社後は、コーポレートエンジニアとして、様々な企業の支援を担当する傍ら、同社が提供するサービスをよりよくするためサービス企画/業務管理を兼務。また現在は、チームリーダーとして、担当チームの労務や売上管理も行う。

【社員紹介】漫才と服を作っていた僕が企業に就職したのは、先人たちが培ってきたものを盗みたかったから | 社員紹介(新卒入社)
漫才との出会いこんにちは!2021年新卒入社のもつです。最近は天声人語の単行本を集めることにハマっています。まだ0冊なので、伸び代しかない状態です。そんな僕の幼少期、人生0冊伸び代だらけ期の話か...
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■ひづめちゃん

2021年にユナイトアンドグロウへ新卒入社。入社後は、コーポレートエンジニアとして、2社の支援を担当。2022年1月からは人材採用を兼務し、新卒採用のスカウトや採用面談なども担当。

【社員紹介】「誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい」こんな漠然とした想いに真剣に寄り添ってくれたのがUGでした | 社員紹介(新卒入社)
ーーひづめちゃん、本日はよろしくお願いします!よろしくお願いします。ーー早速ですが、自己紹介からお願いします。はい。私は大学では哲学を、大学院では修士課程まで教育学を専攻し、2021年新卒で入社...
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コーポレートエンジニアとして、IT面から企業の成長をサポート

ーー 本日はどうぞよろしくお願いいたします!まずはじめに、お仕事内容について教えていただきたいと思います。もつさんは「コーポレートエンジニア」としてご活躍されているとうかがったのですが、どのようなことをされているのでしょうか?

もつ:コーポレートエンジニアは、企業内のIT活用(コーポレートIT)を担う仕事です。中小企業を中心に、IT面から企業の成長をサポートしています。コーポレートエンジニアに求められることは、ITを通じて会社の課題解決を積極的に行い、会社をよりよくしていくことです。ITシステムやツールを導入して終わり、ということはなく、企業の経営視点・現場視点を理解し、その会社の状況を踏まえた最適な解決方法を選択することで、持続した成長を後押ししていきます。

ーー なぜこのお仕事を選ばれたのでしょうか?

もつ:ITの力で中小企業を強くすることに共感したからです。僕は、学生の頃に洋服をつくって販売していた経験があります。その際に、某ECサイトを活用して販売を行っていたのですが、自分たちでつくったものが、ITの力によって世の中に届けられていく様子に感動したことをよく覚えています。そこからIT業界に興味を持つようになりました。その頃から、世の中でITを上手に活用できている人は実はそんなに多くないのでは?と考えるようにもなり、ITを活用して人々をサポートできるような会社を探していたところ、ユナイトアンドグロウに出会いました。

ーー このお仕事をされていて、楽しかったことは何かありますか?

もつ:当社は「シェアード社員」という、お客様先に出向いて、お客様先の社員の一員としてコーポレートITをご支援する、といった働き方が基本となっています。ある日、お客様先で、毎日使っているタスクリストが使えなくなってしまったことがあったのですが、その方の実現したいことをヒアリングして、別のツールをご提案したところ、とても気に入っていただけたみたいで「救われました」とのお言葉をいただきました。自分の経験や知識によって人を助けていると実感が湧く瞬間にとてもやりがいを感じます。

ーー コーポレートエンジニアというお仕事のおすすめポイントはどんなところでしょうか?

もつ:社内にいる全員と関わる機会があるので、会社の全容を知ることができる、といったところでしょうか。たとえばパソコンは全社員が使うのでサポートするのは全社員が対象になりますし、コーポレートIT部門の今後の方向性を検討する際には、社長や役員と話をすることもあります。いろいろな立場の人と関わりを持つことで、その会社の全体像が見えて楽しいです。

ーー コーポレートエンジニアはどのような方が向いていると思いますか?

もつ:コミュニケーションが得意な人と、あとお世話好きな人ですかね。コーポレートエンジニアはとにかくいろいろな人と関わる機会が多いのと、あとはIT面でのお困りごとを解決していくのが仕事なので、社内に広く目を配りながら、困っていそうなところへ先回りして改善することも求められます。

新卒採用担当として、一人ひとりにあった選考フローで対応。入社に向けたサポートも担当

ーー 続いてひづめちゃんにもお話をうかがいたいのですが、ひづめちゃんは、もともとIT業界に興味があったのでしょうか?

ひづめちゃん:いえ、就活をしていた頃はIT業界を全く見ていなかったです。就活は、リクルーターの方にサポートいただきながら進めていました。自己分析をしながら、どのような会社が自分にあっているかを探していたところ、ユナイトアンドグロウと相性が良いのでは、と、リクルーターの方にオススメしてもらったことをきっかけに、選考を受けてみることにしました。興味をもった会社が、たまたまIT業界だった、というかたちですね。

ーー 現在はコーポレートエンジニアとしてご活躍されつつ、人材採用も兼任されていて、新卒採用をご担当されているとうかがいました。新卒採用のお仕事は、具体的にどのようなことを行っているのでしょうか?

ひづめちゃん:新卒採用担当としては、学生集客、採用面談、内定から入社までのアテンド業務を行っています。弊社の面談は特に決まった型がなく、一人ひとりに合わせた選考フローを組むなど、会社に興味をもっていただけるような工夫をしています。

ーー 新卒採用担当としてのやりがいはどんなときに感じますか?

ひづめちゃん:面談を重ねる中で、当社のことやコーポレートエンジニアという仕事そのものを知らなかった学生さんの入社意志が高まっていくのを垣間見たときですかね。もちろん、最終的に入社を決めてくださるのが一番ではあります!

ーー 新卒採用担当というお仕事のおすすめポイントはどういうところでしょうか?

ユナイトアンドグロウという会社、そしてコーポレートエンジニアという職種を知ってもらい、学生さんにとって新たな進路の出会いの場に立ち会えることです!もちろん、コーポレートエンジニアを志望しない、シェアード社員という働き方とは違う働き方を志望する、ということも往々にしてありますが、新卒の就職活動という時期に「『こんな働き方もあるのか!』という発見・気づきになりました」というコメントをもらったときはすごく嬉しかったです。

ーー 新卒採用担当というお仕事は、どのような方が向いていると思いますか?

相手を否定せず、学生と一緒に伴走できる人が向いていると思います。初めての社会人、その人なりにやりたいこと、やらなければいけない(と思っている)こと、得意なこと、不得意なこと、を一緒に掘り下げていくことでミスマッチのない=お互いにハッピーな採用になると思っていて・・・。そのため、落とす・落とさないの考えではなく、学生と一緒に「伴走する」気持ちが大事だと感じています。「面接」ではなく「面談」、「選ぶ」のではなく「選ばれる」ことを大事にする弊社のスタイルに好感を抱いて入社したせいもあるかもしれないです(笑)

いろいろな人の話を聞くことが、キャリアビジョンの発見につながる

ーー ちなみにお話が変わるのですが、今回の「CAREER VISION SUPPORT PROGRAM」では、学生さんのキャリアビジョン(=将来やりたいことや歩みたいキャリア)の発見をサポートすることを目的にしています。お二人がキャリアを考えるうえで、役立ったことは何かありますか?

もつ:就活中に選り好みせず、あらゆる業界・業種・社風の会社の選考を受けたことですね。僕は、会社の中にいる人が、その会社に入った時のサンプルになると考えています。なので、いろいろな人の話を聞くことで、まったく描いていなかった「将来どうなるんだろう」のパターンを増やすことができました。

ひづめちゃん:「誰かのためになる仕事をしたい」という漠然とした就活軸だったので、それを実現できる仕事とは?をまずは知る=いろんな企業の話を聞くことが一番役に立ちました。

ーー 最後に、キャリアビジョンの発見に向けて奮闘されている学生さんに向けて、メッセージをお願いします!

もつ:世の中はとてもとても広いです。盲目的にならず、でも目の前のことからたくさんのことを学びましょう。絶望する夜も希望に満ちた朝も呑気な昼も全てあなたの時間です。人生、楽しみましょう。

ひづめちゃん:ITもそうだと思うのですが、今って目に見えづらいお仕事がたくさんあるような気がしています。だからこそ、いろんな人の話を聞いてみて、いろんな仕事について知ってもらえると良いのではないかと考えます。自分のやりたいことを探すのって、なかなか苦しいことではあると思うのですが、まずは「こんなキャリアがあるんだ」「こういうキャリアに憧れるな」「こういうキャリアは自分にとってどうなんだろう?」と、いろんな人のキャリアを知って、その中から自分が一番ピンとくるもの、直感的に楽しそう!頑張りたい!と思えるものを掘り出せていけたら楽しいですね!

いかがでしたか?

他にどんなシゴトがあるか気になった方は、ぜひWantedlyのトップページから検索してみてくださいね。

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次回の更新もどうぞお楽しみに!


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