性格診断受けてみたら結果に納得

性格診断

wantedlyの性格診断というものを発見ました。

今までこのようなツールを使ってみた事はなかったのですが、メンバーの向いている仕事や環境が分かれば今後の仕事の参考になるかもしれないと思い、試しに受けてみました！

結果

チームを支える献身的なリーダー。 周囲の意見を聞きつつ、論理的に議論を整理し、皆が納得できる結論を導きます。勝利を目指し、メンバーが協力・切磋琢磨するチームを作ろうとします。 勝利を目指しメンバーへ助言する、それがコーチの特徴です。

また、コーチの中でも、周囲と交流するよりも、ひとりで過ごすことを好む傾向があります。また、直近の問題よりも、将来発生するかもしれない重要な問題を未然に防ごうとする傾向が強いです。

感想

結果を見て、確かにそうだなと思えるような結果でした。
特に、仕事に関して

• 落ち着いた職場より、活動的で元気な雰囲気の職場を好む傾向があります。
• 組織全体で共通の考え方や価値観をもっている職場を好む傾向があります。
• 座学よりも、実務を通じてスキルアップできる職場を好む傾向があります。
• 意思決定の根拠として、データ分析を重視する職場を好む傾向があります。

この辺りはよく当てはまっていると感じます。

確かにまったりとした職場より、元気で活発な職場環境が好きですし、皆で一つの目標に向かっていけるような会社が好きです😃

ワンピースみたいに仲間を集めて皆で共通の目標に向かって進んでいくようなイメージが理想です！

ただしこの辺りは、今のライフワークバランスや個人を大切にする価値観と相反する部分もあり少数派だと思っているので、価値観をアップデートしないとと思っている部分でもあります😅

仕事の学び方も最初は自習(座学)から入りましたが、結局は仕事をしながら実務を通して自分に負荷を掛けていくのが一番スキルが身につくと実感しています。

初回の案件の着手時など初心者に毛が生えた程度だったのですが、そこそこの技術がないと対応できないような案件でした😖

しかし、そこそこの技術がないと対応できない案件を強引に諦めずに進めていけば自ずとそこそこの技術力のあるエンジニアになるということを実感しています。

自分の場合はとにかく負荷の高い案件だったので他人には進めたりできませんが、この辺りの事も後日ストーリーに書きたいと思います😄

実際に政策診断を受けてみて、このようなツールを使ってメンバーの性格をある程度把握する事ができれば会社にとってもメンバーにとっても有益だと感じたので、メンバーにもやってみてもらおうと思いました！