株式会社スリィ・ウェイブ

中途入社前の準備Q&A

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。なんだかここのところ、急に秋めいてきましたね！特に夜は気温も落ち着き、秋特有のもの悲しさが漂っているような気がしています🍂さて…実は、先日めでたくWantedlyより内定承諾が出たのです…！😊💖そこで、今回は「中途採用の方の入社までの流れ」についてお話しようと思います！内定が出て、承諾して、あとは入社を待つだけ！となっても、人事以外の社員とは顔を合わせないのかな…初日ってどんな過ごし方するんだろう…等、結構不安＆疑問は付きまといますよね…。もちろんどの企業さんに入社するとしても、きっと人事の方などからアナウンスはあると思...

社員インタビュー09 ✨ 僕がスリィ・ウェイブに戻りたいなと思った一番の理由は「家族っぽさ」。（アプリエンジニア）

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。今回は、8月1日に入社したWebアプリエンジニアの中村さんにインタビューを行いました！実は中村さん、2年ほど前に一度スリィ・ウェイブを退職したのですが、また戻ってきてくれた！…という、俗にいう「出戻り採用」第一号なのです。とはいえ、昨年11月に入社したわたくし髙杉は在籍期間がかぶっていませんでしたので、退職に至る経緯や、外に出たからこそ得られた経験についてなど、詳しくお話をうかがいました！名前：中村　篤在籍歴：入社1年目（過去在籍期間を合わせると、5年目）経緯：中途部署：入社間もないので管理部配属では最初に、自己紹介をお...

ジョブチェンジするための転職活動で、面談時に見せてほしいものが2つ。

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。暑いですね！本当、どうしちゃったの？ってくらい毎日暑いですね…。氷系のアイスばかり食べてしまう今日この頃です。レモン系のチューハイをアイスボックスにインしてキンキンに冷やしながら飲むのがとっても好きです。それはさておき、今回は未経験職種（業種）へのジョブチェンジについて。Wantedlyでも他の媒体でも、未経験歓迎！という求人は多いと思います。がむしゃらに飛び込んでやるぜ！とは思っていても、やはり「未経験」は不安なものですよね。募集している企業側としても、その職種・業種に対する経験は問わないだけであり、スピリッツマッチや...

社員の家族に喜んでもらいたくて作った社内制度を紹介させてください。

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。突然ですが…弊社、40名というコンパクトな会社規模ながら、珍しいことがございまして。既婚率が高いのです。なんと42.5％！わたくしもちょっとだけ貢献しております。社内恋愛というわけではないのですが、昨年あたりから若手の結婚＆出産ラッシュ。幸せ報告が次々と！そんな弊社が掲げる経営姿勢は「社員を大切にし、経営改革を続け、永続企業を目指す」なのですが、永続企業となるには社員の皆さん・そしてそのご家族が満足していただけるような会社になっていることが大前提ですよね。…前置きが長くなりました。今回は、ファミリーにうれしい社内制度に的...

就業規則、通読のススメ

みなさん、こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。今回はあまり会社には関係ないかもしれないフィードですが、多少でも役に立てば良いかなと。皆さんは、就業規則ってきちんと目を通していますか？突然ですが、わたしの夫が先日会社を辞めてスタートアップの会社にジョインしました。退職に伴う手続きやら提出期限やら、滞りなく進んでいるか不安だったので「退職日とか、届け出とか大丈夫？就業規則とか見ときなよ？」などと言っていたのですが、とっても無頓着。「多分大丈夫」って言うんですけど、多分だったら大丈夫じゃないっしょ…と思いつつ（笑）これって結構「あるある」じゃないかな、と思っていまして、管...

スリィ・ウェイブのちょっと変わった社内制度を紹介させてください。

こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　髙杉です。このところ社員インタビューとフェアの出展情報ばかり投稿していましたが、たまには会社の制度のことを投稿してみようと思います！笑今回は会社ごとにユニークな取り組みが目立つ「社内制度」について。王道？からちょっと変わったものまで、ご紹介いたします！■　アニバーサリー手当社員数38名というコンパクトな規模ながら、既婚率は42％と高めなスリィ・ウェイブ。社員ももちろんですが、その家族にも誇れる会社にしたい！という思いから、扶養に関係なく、妻または夫の誕生月に手当を支給しています。大金ではありませんが、一緒においしいご飯を食べたり、プレゼントを買ったり...

東商ジョブフェアに出展いたしました！

こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。3月13日、新宿エルタワーにて開催された東商ジョブフェアに出展してきましたので、当日の様子を少しだけお伝えしようと思います！当日はとっても天気がよく、地上30階から東京の街を見下ろすことが出来たので思わず写真を。こんなに広い都会で、同じ目的で同じ場所に集まるなんてちょっと感動的だなーなんて思いつつ… 代表の湯田と髙杉含む管理部メンバー2名で開始前に頑張ってブースの準備。コーポレートカラーが青の企業さんが多く、その中で黄色はかなり目立ったと思います！ブースの位置は当日までわからなかったので、事前に想定したセッティングと少し違うことも...

doda転職フェアに出展しました！

こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。19卒の内定者フォローや研修も最終段階となり、20卒採用の情報解禁、企業によっては期末…などなど、忙しい季節になってきましたね。スリィ・ウェイブでもそんな慌ただしさを感じつつ、中途採用強化のため、3月2日（土）にdoda転職フェア（Web・オープン系）に出展してきました！多くの方に足を運んでいただいた当日の様子を、少しだけお伝えしたいと思います！様々な形の椅子とテーブルが並び、オシャレで自由度の高い会場でした！奥のスペースでは夕方から懇親会が行われ、大盛り上がりでした 🎉当日は、普段現場で働いている現役エンジニア2名が同席しました...

社員研修 導入キックオフを行いました！

こんにちは！株式会社スリィ・ウェイブ　採用担当の髙杉です。昨日、スリィ・ウェイブ全社員を対象に、1月より導入開始となった社員研修に関するキックオフを開催しました！この研修制度は、社員各々が率先して会社を創る「組織人」として、組織の流れを知り、自分のポジションと関係性、その在り方を知ってもらいたいという経営陣の強い思いがあり、導入された制度です。エンジニアが8割を占めるスリィ・ウェイブでは、専門知識を有する社員が多い一方、専門知識をより効果的に発揮するための土台となる「ビジネス基礎力」を向上させることがなかなか難しいという現状がありました。そこで、今回の研修制度を利用し、それぞれの得意分野...