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ものづくりを、もっとアートフルに。
株式会社タシロイーエルは、東京都大田区にある町工場ながら、H2Aロケットや人工衛星の部品製造で培ったテクノロジーを駆使して宇宙関連や半導体関連、防衛関連などの最先端産業に携わっています。 日本の素晴らしい「ものづくり」の技術を次世代へと継承していく為に、 『ものづくりを、もっとアートフルに。』を企業コンセプトとして日常生活に欠かせない部品を作っています。
価値観
会社が育つには、社員が育つ事だと考えています。
弊社で働く社員には、どこへ行っても必要とされる一流の技能者になってくれることを願っています。
その為に、私たちの仕事はマニュアル化させず、自分で考える事を大事にしています。
自分で考え、改善してみる事でどんな事にも自分で考える力が身につきます。
また、各自の作業だけでなく、次の工程、使う人、営業、顧客のことを考えて作業も行っています。問題が起きたときは、周りのせいではなく自分ができることをやる人間力も育てています。
私達は日々の仕事を通して技術・技能を磨く事で、高度なものづくりに挑戦し続けています。
大手メーカーでは加工できなかった、難易度の高い部品加工にも対応できる会社です。
社員一人ひとりが、"技能"を習得し、確かな業務実施ができる環境を整えています。
『ものづくり』において、身体は資本です。
常に社員の健康第一を心がけ毎日元気に仕事をしています。
メンバー数は合計11名で行なっています。
工業系の学校だけでなく、美術大学や文系の大学からも未経験から入社しています。
男性の多い業界ですが、未経験から入社した女性も営業や管理、検査などマルチに活躍してくれています。また、製造部では平均年齢が30歳と若い技能者が多いです。
「経営がうまくいかないときは経営者の責任、うまくいけば社員のおかげ」という考え方なので、会社の利益を社員に還元する文化があります。
弊社では、"技能"の継承に力を入れています。
皆さんは、"技術"と"技能"の違いをご存知でしょうか？
"技術"は会社のものであり、"技能"は、その人個人に宿ると言われています。
"技能"というものは、作業者の血となり肉となり、身体に染みつく能力と言えます。
当社では、技能の見える化の一環として、「技能検定」の取得なども推進しています。
創業当時、大田区の町工場は10000件以上ありました。しかし、現在は2000件程度にまで激減しています。
歴史的に見ても、『ものづくり』はいつの時代も社会の発展や復興には欠かせません。
日本のものづくりを支えていくためにも技能を継承する若い技能工を育てていくことが重要です。
難しい素材や形状のものづくりをタシロイーエルで叶えることによって、次世代を担うような最先端の産業に貢献しています。
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