【社員インタビュー】産休・育休からの復帰は不安でしたが、全ての業務をクラウドで行なっているので急な早退でも在宅勤務できるのはありがたかったです

自己紹介と今現在のお仕事内容

はじめまして。システムフォレストの吉田です。新卒で入社して早8年。今年5月に育休から復帰したばかりです…が再び妊娠が発覚しまして、12月に産休に入ります（笑）

現在はソリューション営業部、要は営業を担当しています。現在は体調の様子を見ながら、限られた時間内で電話やウェブ会議システムを利用して、お客様のサポートや、お問い合わせいただいた方へのフォローをメインにお仕事させていただいてます。

産休・育休に入って復帰するまで

2017年の4月から産休に入りましたが、産休に入った直後は自身が引き継いだ仕事が気になってしまい、よく自宅のPCから社内の状況をチャットやシステムを通じてチェックしていました。
ですが出産後は初めての育児にてんやわんやで、自分の時間をなかなか取ることができず、会社の状況を把握するのも難しかったです。

たまに産休に入ったことを知らずに直接お客様が連絡が来たときには、どういった対応をしたら良いか分からず焦りました。すぐに後任のスタッフに引き継げたのですが、多忙な中私の分まで対応させてしまったことは申し訳なかったです。。

復帰直前に不安に感じていた事

2018年4月に子供の保育園入園が決まり、翌月から職場復帰が確定しましたが、復帰までの1週間は期待と不安でいっぱいでした。一年前よりも社員が一気に増え、新しい社内体制に期待する反面、復帰してみんなの足を引っ張ることはないか？育児・家事・仕事と両立できるか？自分の時間ができなくなってストレスがさらに増えるのではないか。。モヤモヤ考えることが多かったですが、復帰してすぐに開催する大きなイベントの運営業務で忙しくなり、働くうちに悩んでいたこともすっかり忘れてました。

イベント開催時ミニセミナーを行っている様子

復帰後に感じた事など教えてください

復帰して改めて働きやすさを感じたのは、社内の業務が全てクラウドで行えるので、急な早退時でも在宅勤務に取り組めることは本当にありがたかったです。
また今年は会社全体でテレワーク・デイズ実施に参加しました。自社のみにかかわらず、今後こういった働き方がますます浸透するよう働きかけていきたいです。

また私は幸い、旦那さんや親族の協力があり、家事・育児の負担をだいぶ軽減させてもらってます。復帰後すぐは、子供が体調不良で保育園から電話がかかってきては早退したりお休みすることもよくありましたが、社内にも子供を持つ社員の方も多く、積極的にフォローしていただいて本当に助かりました。

吉田さんの1日のスケジュール

8:30 子供を保育園へ登園
10:00 出社
12:30 昼食
17:00 退社
18:00 帰宅
19:00 子供を旦那さんの実家にお迎え
20:00 夕飯やお風呂など
21:00 子供と一旦就寝
24:00 起床後残作業
1:00 就寝

※子供と一旦就寝することで睡眠不足解消してますｗｗ

今後の目標について

二人目の出産になりますが、安心して再び産休を取得する予定です。
ですので今後は、子供を持つ社員が働きやすい職場環境づくりができるよう、私自身がモデルになって色々取り組むことが目標です。私の後にも育休や介護で休みを取る社員はまだまだいます。社員みんながよりスムーズに休みをとれるように、社内環境の整備には積極的に協力していく予定です。

また少子高齢化に伴い、人手不足の影響も出てくると思います。人員確保で海外の方が入社されても上手くコミュニケーションを取れるように、現在オンラインで英会話レッスンを受けて2年目になります。いつか習得した英会話も活用できたら…と密かに思っています（笑）